''그럼 네가 하는 일이 뭐냐?'' 이 말이 직장내 괴롭힘에 해당이 되나요?

상황: 구매와 해외영업 담당자가 업무하면서 쌓인 게 많았던지 별 일 아닌거에 서로 감정적으로 언성이 높아지면서 해외영업 과장이 외자구매 대리한테 ''하는 일이 뭐냐?''고 했답니다. 그 말을 들은 대리는 회사에서 과장을 징계하지 않으면 노동부에 폭언으로 고소하겠다고 함. 이틀 연차내고 안 나옴. 질문 1. 위의 말이 직장내 괴롭힘에 해당이 되나요? 질문2. 인사위원회 규정에 따라 처리하겠다고 각자 경위서를 제출하라고 하니 영업본부장이 어떠한 대응도 하지 말라고 했다고 함. 본부장이지만 규정도 잘 모르고 독선적임. 어떻게 해야할지 고민입니다. 담당자 둘 다 일을 잘 하는 직원들이라서. 경험있으신 분 있으시면 조언 부탁드립니다. 저는 경영관리 팀장입니다.