연봉 협상 시즌도 아닌데 갑자기 대표가 따로 부르더니 회사가 힘드니 연봉을 20% 삭감하자네요... 회사 매출 낼 수 있게 기본은 제가 다 깔아주는데 오히려 매출 못내는 사람은 그간 정 때문에 못자른다고 나중에 다시 올려줄테니 계약서를 다시 쓰자고하는데 그냥 지금 급여로 퇴지금 받고 이직이 맞나요?
이직/커리어
연봉 20%삭감
22년 06월 09일 | 조회수 4,586
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eifnfi78
댓글 19개
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핏
핏빛인생
22년 06월 09일
동결도 아니고... 5%도 아니고... 20%???
권고사직이라고 판단되네요. 회사에서 수쓰는거니 받아들이지 마세요. 최대한 불응하셔야하고 법적으로 명확한 사유가 없을시 연봉삭감은 불법입니다. 절대 오케이하지마시고 가급적 이직 준비를 빨리 하시는게 좋을듯 합니다. 그렇다고 아무회사나 막 들어가지 마세요...
동결도 아니고... 5%도 아니고... 20%???
권고사직이라고 판단되네요. 회사에서 수쓰는거니 받아들이지 마세요. 최대한 불응하셔야하고 법적으로 명확한 사유가 없을시 연봉삭감은 불법입니다. 절대 오케이하지마시고 가급적 이직 준비를 빨리 하시는게 좋을듯 합니다. 그렇다고 아무회사나 막 들어가지 마세요...
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핏
핏빛인생
22년 06월 09일
추가적으로 회사가 힘들어서 연봉삭감할꺼면 전체공지해야지 왜 따로부르나요? 그 말인즉슨 먹힐것 같은 사람만 불러서 떠보는거고 먹히면 회사입장에서는 자금세이브 하는거죠. 아주 좋지않은 리더의 표본입니다. 직원들이 배울게 없으니 잘 생각하시길....
추가적으로 회사가 힘들어서 연봉삭감할꺼면 전체공지해야지 왜 따로부르나요? 그 말인즉슨 먹힐것 같은 사람만 불러서 떠보는거고 먹히면 회사입장에서는 자금세이브 하는거죠. 아주 좋지않은 리더의 표본입니다. 직원들이 배울게 없으니 잘 생각하시길....
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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