제가 멘토링하는 후배가 있는데요 (완전 쌩신입은 아니고 타 업계 재직자입니다) 헤드헌팅펌 통해서 신설운용사(미등록) 주니어 오퍼를 받았다고 하더라고요 정황이나 이 친구가 가진 역량을 고려해봤을 땐 등록요건으로 쓰고 감독기관 인가 안되면 그냥 아웃, 인가 떨어져도 실제로 일할 수 있는 사람으로 갈아끼울 것 같은데 대충 제 예상이 맞는 건가요? 실제로 업계에 이런 일 많은지 궁금합니다 추가정보 : 이 친구가 제안받은 회사는 운용사 설립컨설팅을 끼고 설립한다고 합니다
금융/투자
신규운용사 설립절차에 쌩신입을 쓰기도 하나요? (끝까지 데려가는 경우에 대해)
22년 06월 08일 | 조회수 2,050
술
술상무123
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돔
돔황츠아
22년 06월 10일
신생 특히 등록은 절대 가는거 아니라고 생각합니다. 저도 경험해봤구요.. 초년때 잘못걸려서 그경력은 물경력됐고 .. 지금 일임사 수요예측 규제안 터지면서 사모전문 자산운용사로 대부분 넘어가는 추세인데 일단 짜르고 고스트로 갈아끼는건( 라이센스만 있는 이름 사서 운용인력 충족시키는거) 아직은 못봤는데 일 자체를 제대로 배울 수 없습니다. 진짜 극 비추합니다.
신생 특히 등록은 절대 가는거 아니라고 생각합니다. 저도 경험해봤구요.. 초년때 잘못걸려서 그경력은 물경력됐고 .. 지금 일임사 수요예측 규제안 터지면서 사모전문 자산운용사로 대부분 넘어가는 추세인데 일단 짜르고 고스트로 갈아끼는건( 라이센스만 있는 이름 사서 운용인력 충족시키는거) 아직은 못봤는데 일 자체를 제대로 배울 수 없습니다. 진짜 극 비추합니다.
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주
주니어1년차
23년 03월 06일
일을 못배우고 있는 상황에서 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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