신입부터 시작해 한 팀에서 7년을 근무했습니다. IT쪽이고 한 가지 시스템 업무만 하다보니 업무가 너무 지루해지는 상황이고 의욕이 없습니다. 업무를 바꾸려고 그동안 많이 노력했으나 윗분 한 분이 제가 업무 옮기면 리스크해질까 염려하여 놓아주지 않습니다. 오히려.. 옮기면 저만 손해다, 더 힘들어질거다 하는 말만 하는 상황이구요 고과도 그렇게 챙겨받는 편도 아닙니다. 맡은 업무는 쉽지 않으나 오래 했기에 몸은 편한데 심적으로 편하지 않고 새로운 걸 해야한다는 생각만 듭니다. 전배도 요청했으나 빈번히 협박성 말로 거절당하고 제 업무를 누군가한테 완벽하게 주지 않는 이상 못보낸다는 식이예요. 인사담당자를 통해서 전배요청을 해보는게 저한테 이득일지 단순히 도망가는거니 버텨봐야 하는건지.. 그냥 이직을 준비하는게 답인건지 마음이 답답합니다 ㅜㅜ
이직/커리어
전배를 해야할까요 이직을 하는게 맞을까요
22년 06월 07일 | 조회수 1,026
몽
몽몽빵빵
댓글 3개
공감순
최신순
랄
랄라라
22년 06월 08일
제가 봤을때는 전배를 수차례 요청하셨는데 "협박성 말"로 거절했다는 말씀에서 이직을 권하고 싶습니다.
다만 업무의 인계를 완벽히 하라는 말을 들으셨다고 하셨는데, 업무의 인계를 할 담당자가 있다면 새벽 3시에 이 글을 적으실만큼의 지금 이 고민이 없으셨을 것 같아서...인수 받을 담당자를 빨리 지정하거나 채용해달라고 기한을 정하시고 위에나 인사담당자에게 말씀하시는걸 우선적으로 시도해보시는게 어떨까 합니다.
(옮기고 싶으신 부서가 있다는 가정하에)
그리고 한 업무를 7년 하셨으면... 도망간다는 생각은 안하셔도 될 것 같습니다!
충분히 역할 잘 해주셨을것 같아요^^
제가 봤을때는 전배를 수차례 요청하셨는데 "협박성 말"로 거절했다는 말씀에서 이직을 권하고 싶습니다.
다만 업무의 인계를 완벽히 하라는 말을 들으셨다고 하셨는데, 업무의 인계를 할 담당자가 있다면 새벽 3시에 이 글을 적으실만큼의 지금 이 고민이 없으셨을 것 같아서...인수 받을 담당자를 빨리 지정하거나 채용해달라고 기한을 정하시고 위에나 인사담당자에게 말씀하시는걸 우선적으로 시도해보시는게 어떨까 합니다.
(옮기고 싶으신 부서가 있다는 가정하에)
그리고 한 업무를 7년 하셨으면... 도망간다는 생각은 안하셔도 될 것 같습니다!
충분히 역할 잘 해주셨을것 같아요^^
답글 쓰기
3
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
