마음만 대기업인 중소기업의 회사 복지 관련

안녕하세요 10명 정도의 작은 웹에이전시 회사를 운영하고 있습니다. 회사 규모를 키우기 위해 인원을 증축시키려고 합니다. 회사 복지 관련해서 부족한 복지나 쓸때없는 복지가 있는지 등등 여러분들의 다양한 의견을 받고 싶습니다. 내부직원들에게 물어봐도 충분하다고만 대답하니 저는 부족하지 않을까 걱정이 됩니다. 1. 중식지원 (법카 사용 , 금액한도 없음) 2. 점심시간 1시간30분 3. 매월 마지막 금요일 9시~12시 퇴근(오전근무) 4. 생일자 포상휴가 (유급) 5. 자율출근제(탄력근무제 24시간 아무시간 가능 , 주 40시간만 충족시 ) 6. 무제한 연차 7. 매주 수요일 점심 시간 이후 직원들 마트가서 간식,음료 골라오기 8. 프로젝트 완료 시 우수사원 포상휴가 9. 성과급 지급 10. 창립기념일 유급휴가 11. 회식은 점심회식 (회식 이후 퇴근) 12. 여름휴가,겨울휴가 (2~3일정도 날짜 정해서 다같이 쉽니다, 연차 사용x ) 13. 업무관련 도서구입비 지원 14. 건강검진비 지원 15. 각종 경조사비 지원 (가끔 남친or여친 데이트 한다고 할때 현금으로 10만원정도 줍니다.) 16. 초과근무시or휴일근무시 수당+식대2만원지급(밥은 법카로 먹고 식대는 따로 줌 ) 17. 보건휴가 (무급) 18. 청년 지원 제도 (내일체움공제 등) 19.? 꼰대처럼 안하려고 노력하는 사장...? ‐-------------------------------------- 재직했던 회사 중 좋은 복지가 있었다면 많은 의견 부탁드리겠습니다. 감사합니다.