이게 맞나…

막내입니다…

아!...ㅋㅋㅋㅋ..막내세요?..에고~~~..ㅎㅎ 대부분의 대표들은 적은 비용으로 극대효과를 원하죠. 그래서 발생한 것이 열정페이. 사실은 열정폐이는 대표님들이 먼저 치뤘던 경험인 것입니다. 멀리 갈 필요도 없이 90년대에서 2000년 중반까지는 열정페이라는 단어도 없었죠. 그냥 그땐 일 시작은 있었지만 언제 끝날지 모르는 일과표. 그 시간들을 보냈던 사람들이 지금의 대표들이죠. 그래서 그분들은 주52시간이라든지, 열정페이라든지...뭐 그런것에 불만들이 많아요. 말 그대로 "라떼" 와 "꼰데" 인 것이죠. 시대의 흐름을 바로바로 받아 들이기엔 어려운 분들. 아마도 바뀌기엔 힘들지 않을까 생각합니다. 그래서 바뀌게 하려면 지금 이시대를 살고있는 라떼가 아니라 님과 같은 분들이 바꿔야 하지 않을까요?...그레야 라떼와 꼰데들이 바뀝니다. 정확한 의견을 말하고 정확한 상태를 보여 주면 되지 않을까요?..이직은 그 다음에....어떻게해도 바뀌지 않는다면 그땐 어쩔 수가 없겠죠...근데 여기서 참 어려운 점이 하나 있습니다. 대표가 아닌 상사들인데요...이 상사들이 결혼해서 가정이 있으면 아마도 협조를 안해 줄거에요. 가장이란 위치가 자신보다는 가족을 먼저 생각을 해야하는 자리다 보니...맘먹은대로..하고 싶은대로 할 수 없다는 것입니다. 막내라고해서 말씀드리지만 님의 상사분들도 님과 같은 생각을 하고 있을지도 몰라요. 하지만 행동으로 보이기가 매우 어려울겁니다....그래서 님만의 해당되는 조언이라면 그냥 버티거나 아니면 이직을 거료 하시는 것이 좋을듯 합니다. 뭐 혼자서 대표의 생각을 바꿀 수 있다면 가장 좋겠지만은요.... 암튼 Good Lock!!!