현재 직장에서 기본연봉 5천 + 인센 600-700사이 되는데요. 동종업계에서 이직제한을 받았는데 인상률을 어느정도 하는게 적절할지 고민이네요. 저는 8년차인데 최근 그 회사에 입사한 10년차가 6천 정도 된다고 합니다. (직군은 경영지원실) 직군이 다른점, 추천을 받아 이직한다는점이 다르긴합니다만 ... 희망연봉 인상률은 몇%정도가 적당할까요?
이직/커리어
이직 연봉 협상 고민됩니다..
22년 06월 06일 | 조회수 1,545
전
전지적남편시전
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김정희
LINE Plus Corp.
22년 08월 20일
연봉은 협상하기나름이죠. 경력직연봉은 다른사람의 연차와 무관하게 이직하는 대상자의 전 직장연봉에서 인상을 하니 6500~7000 내외면 많이 오르시는게 아닐까 생각됩니다. 주변에서는 첫제안이 최소 12%인상이더라구요.
연봉은 협상하기나름이죠. 경력직연봉은 다른사람의 연차와 무관하게 이직하는 대상자의 전 직장연봉에서 인상을 하니 6500~7000 내외면 많이 오르시는게 아닐까 생각됩니다. 주변에서는 첫제안이 최소 12%인상이더라구요.
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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