운용사 백오피스이고 전문자격증이 있는데,
양가에서 육아지원을 받을수 없고 맞벌이라 배우자와 각각 반년-1년정도 나눠서 육아후 어린이집으로 돌리고 재취직할까 고민중입니다.
육아휴직을 1년 쓰는 방안도 고민중이긴 한데 여의치 않은경우 퇴사후 재취직도 고려해야해서요.. 이 경우 그냥 1년 공백 띄우는것 보다는 대학원(박사과정..당연히 졸업은 못하겠지만 궁극적으로는 수료하는게 목표)을 병행하며 육아기간 1년을 보내는게 나을까요?
아니면 어차피 대학원으로 채우든 말든 큰 의미가 없을까요? 도우미 맡기고 그냥 무리해서라도 쭉 근무하는게 중요한 시기일지 고민됩니다. (경력은 약 3년차고 대리말 과장초 입니다)
휴직이나 퇴사없이 근무하게되면 아이는 6개월정도부터 도우미 혹은 어린이집에 보내야하는 상황입니다.. 쉽지 않네요. ㅠ 다들 맞벌이에 양가육아도움 없으시면 어떻게 하시는지.. 조언 주시면 감사하겠습니다.
육아 1년 퇴사기간을 대학원으로 채우는건 어떨까요?
2022.06.04 | 조회수 1,817
leeeepi
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묘진마루
BEST전문자격증까지 있으신데 굳이 육휴중에
석사까지ㅠ그냥 아가한테 사랑 많이 주세요. 학업과 육아 병행은 저어엉말 힘들답니다.
2022.06.05
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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