본인의 생각으로는,직원이 회사를 떠나는 이유는(자세히 말 하지는 않지만)아마도,비젼 문제 때문이 아닐까요? 사실,회사 생활 할때,미래 희망이 없으면,하루 하루가 지루하고,일 할 때도 어떤 새로운 아이디어도 말하기가 싫지요,회사 입장에서 는,그래도 정상적으로 급여도 지 급되고,최선을 다하고 있는데 ... 결국,사람은 미래 희망이 중요하 다고 생각 합니다.회사가 점점 커 지고 있다는 믿음,근무하는 사람 모두가 항상 새로운 아이디어를 내놓고,서로 토론하고,회사는 또 그것을 받아들여,업무에 적용시 키고,이러면서 점점 실적도 좋아 지고,급여도 계속 인상되고,모두 들 희망에 가득차서,밝은 표정으 로 근무하고,휴일에도 회사 가고 싶고 ㅡ 이런 분위기에서 일하고 싶은 것이 인간의 본성이 아닐까 요?
전략/기획
이직,퇴직 전성기
22년 06월 04일 | 조회수 2,089
집
집단지성
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팔
팔복이
22년 06월 06일
직장생활을 한다는것을 기준으로 제일 중요한게 무엇인지 제의견을 순서대로 말씀드립니다.
1. 돈(연봉)...복지 무의미함
2. 가치...의미 있는 일
3. 비전...회사의 비전과 나의 비전이
일치하면 최상
4. 사람...좋은 실력있는 사람
이중 부족한것이 있다면 이직하겠죠.
직장생활을 한다는것을 기준으로 제일 중요한게 무엇인지 제의견을 순서대로 말씀드립니다.
1. 돈(연봉)...복지 무의미함
2. 가치...의미 있는 일
3. 비전...회사의 비전과 나의 비전이
일치하면 최상
4. 사람...좋은 실력있는 사람
이중 부족한것이 있다면 이직하겠죠.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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