처음에 4명 적어 내라고 해서, 전 직장 2분, 현 직장 예전팀 2분 적어냈는데, 이분들 레퍼체크를 한시간 정도씩이나 했다고 하더라구요! 너무 죄송해서 밥 사기로 했는데... 그런데 그 다음날에 또 여기저기서 연락이 오더군요. 제가 써내지도 않은 분들인데 마찬가지로 30분 이상씩 레퍼체크를 하셨다고... 그런데 문제가 인사팀 사람도 있고, 현재 팀 사람도 있습니다. 외주사 담당들이 여기저기 무분별하게 뿌리고 있는데, 이러니 제가 이직 고려하는 거 이미 다 알려져 버렸어요. 원래 이렇게 무분별하게 최종합격도 전에 열 명 이상씩 레퍼체크를 하나요? 이거 동의 없으면 불법 아닌가요?
이직/커리어
원래 레퍼체크를 무분별하게 하는 편인가요?
22년 06월 03일 | 조회수 1,720
p
plentyof
억대연봉
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볼
볼펜두자루
22년 06월 03일
레퍼체크를 1시간씩 했다는게 일단 놀랍고. 4명말고 여기저기 무차별로 물어봤다는거에 또 놀랍고. 이런 경우가 있나요? 허
레퍼체크를 1시간씩 했다는게 일단 놀랍고. 4명말고 여기저기 무차별로 물어봤다는거에 또 놀랍고. 이런 경우가 있나요? 허
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plentyof
작성자
22년 06월 03일
링크드인으로 메시지를 무차별로 날렸나 보더라구요. 몇 분이 캡쳐해서 주셨는데 복붙으로 보냈더군요
링크드인으로 메시지를 무차별로 날렸나 보더라구요. 몇 분이 캡쳐해서 주셨는데 복붙으로 보냈더군요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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