너님 때문이에요... 일잘한다는 핑계로 저한테 몰아서 일계속주는 너님이요.. 옆자리 노는 여대리 여차장님은 불편한건지 답답해서 한소리해도 자꾸 회식도 저만 부르는 너님이요.. 자꾸 누구의 업무분장에 없는 일을 저에게만 시킵니다. * 회식때는 늘 취해 기억도 못하는분이라 최근에 업무시간에 면담하고 동일직급들은 동일업무량 분배해달라 건의하니까 미안하다면서 자기도 일잘러에게 일시키게된다며 사과하면 뭐합니까 ㅎㅎ 자기 편하려고 안변하시는데요;; 그러니 저도 얼굴이 어두워 집니다만.. 이상황에서 다시한번 부장님이 고충이 있느냐물었을때 Q. 업무분배의 차별성과 공정성 결여를 다시한번 강하게 어필해도 될까요? + 추가정보. 호봉제 공공기관이며 순환근무가 기본이라 부서옮길생각중
회사생활🎁
일잘러에게 왜 자꾸 요새 얼굴이 어둡냐고 묻는 부장님. 좀더 강하게 어필해도될까요?
22년 06월 01일 | 조회수 1,811
반
반박시네말이맞음
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썬
썬더드래곤
억대연봉
22년 06월 01일
부장님이 몰라서 그러는게 아니겠죠~그래도 시키면 하니까 자꾸 그러는거지..
부장님이 몰라서 그러는게 아니겠죠~그래도 시키면 하니까 자꾸 그러는거지..
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반
반박시네말이맞음
작성자
22년 06월 01일
ㅎㅎ 그쵸. 책임감을 내려놓고 다녀야겠어요. 안해야할까요?
ㅎㅎ 그쵸. 책임감을 내려놓고 다녀야겠어요. 안해야할까요?
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썬
썬더드래곤
억대연봉
22년 06월 01일
다 같은 월급 받는데 특정누군가 일을 훨씬더 많이 한다면..그거는 부당하죠~ 그 한사람의 희생을 주변에서 다 바라고 모르는척 하는거일텐데..다 같은 사람들이라고 보면 됩니다. 효율적인 업무분장-> 성과에 대한 보상-> 그래도 변할 의지들이 없다면 이직이죠; 결단 내야죠~
다 같은 월급 받는데 특정누군가 일을 훨씬더 많이 한다면..그거는 부당하죠~ 그 한사람의 희생을 주변에서 다 바라고 모르는척 하는거일텐데..다 같은 사람들이라고 보면 됩니다. 효율적인 업무분장-> 성과에 대한 보상-> 그래도 변할 의지들이 없다면 이직이죠; 결단 내야죠~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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