인력 기반의 사업을 영위 한다는게 이렇게 까지 힘들어 질 줄 몰랐네요. 빅대행사의 경험을 살려 창업에 도전해서 5년간 회사를 운영하고 있는데요 일이 힘든게 아니라 조직 안정화에 리소스가 너무 많이 드가네요. 나름 큰 브랜드 광고주들도 있고 규모도 좀 되는데 경력자는 구하기 힘들고 신입 뽑아서 좀 가르쳐 놓으면 나가고.. 정말 힘드네요.. 회사 복리 후생도 나쁘지 않고 야근도 없고 연봉 수준도 그렇게 낮지는 않은거 같은데 도무지 답이 안나오네요 ㅎㅎ 신입 2900만원/ 5년차 연봉이 4500만원 수준인데요. 이 연봉이 적은 것일까요?? 매체 수수료율은 점점 박해지는데 인건비 부담은 계속 올라가니 손익은 점점 더 안좋아 지네요.. 답답한 마음에 한 줄 올려 봅니다..
마케팅
온라인광고 AE 연봉의 적정성
22년 05월 31일 | 조회수 2,283
회
회사지기
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마
마케팅삽니다
22년 06월 03일
요즘 에이전시 전체에서 부는 영향일 것 같아요.
에이전시는 대행으로 업무 하는 것이다 보니 여러가지 일을 처리해야 하는 반면, 일의 난이도에 비해 보수가 부족하지요.
해서 마케팅을 하고 싶었던 사회초년생들이 조금의 경력을 쌓고 인하우스로 가고 싶어하다 보니 스타트업쪽으로 눈길을 돌리고 있는 것 같습니다. 쿠배당토 같이 스톡옵션을 받았다는 성공 신화도 들리니 에이전시보다 전망 있어보이구요.
그래서 공급보다 수요가 많아지고 있는 상황이다 보니 전체적인 연봉도 많이 높아진 상황입니다.
온라인광고 쪽이시면 최근 팬데믹 이후 아마 매출액 자체는 많이 느셨을 것 같습니다.
다만 중요한 건 수익률이 얼마나 개선됐는지 일 것 같습니다.
여기서 에이전시에 한계가 나올 것 같은데 독보적인 기술력으로 수익률을 압도적으로 개선할 수있는 제조, 플랫폼 산업과는 달리 에이전시는 수익률 개선이 힘들기에 결국 연봉 많이 받는 윗선이 빠지고 인건비 적게 들어가는 신입을 계속 뽑는 방식으로 수익률 보전을 할 수 밖에 없을 것 같습니다.
요즘 에이전시 전체에서 부는 영향일 것 같아요.
에이전시는 대행으로 업무 하는 것이다 보니 여러가지 일을 처리해야 하는 반면, 일의 난이도에 비해 보수가 부족하지요.
해서 마케팅을 하고 싶었던 사회초년생들이 조금의 경력을 쌓고 인하우스로 가고 싶어하다 보니 스타트업쪽으로 눈길을 돌리고 있는 것 같습니다. 쿠배당토 같이 스톡옵션을 받았다는 성공 신화도 들리니 에이전시보다 전망 있어보이구요.
그래서 공급보다 수요가 많아지고 있는 상황이다 보니 전체적인 연봉도 많이 높아진 상황입니다.
온라인광고 쪽이시면 최근 팬데믹 이후 아마 매출액 자체는 많이 느셨을 것 같습니다.
다만 중요한 건 수익률이 얼마나 개선됐는지 일 것 같습니다.
여기서 에이전시에 한계가 나올 것 같은데 독보적인 기술력으로 수익률을 압도적으로 개선할 수있는 제조, 플랫폼 산업과는 달리 에이전시는 수익률 개선이 힘들기에 결국 연봉 많이 받는 윗선이 빠지고 인건비 적게 들어가는 신입을 계속 뽑는 방식으로 수익률 보전을 할 수 밖에 없을 것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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