자산운용사 다니고 계신 선배님들 질문드립니다.

BEST먼저 운용사 혹은 pb를 원한다는 게 어떤 일을 하고 싶으신 건지 선뜻 이해가 되지 않고요...(구체적으로 왜 같이 묶이는지?) 소형 운용사의 경우 직원이 10인 미만인 경우도 많은데 여기서 신입 한 명만 추가해도 비용의 증가율을 생각했을 때 결코 적지 않은 수준이고 그 외 여러가지 제약으로 인해 인재 선발에 대단히 조심스럽습니다. 따라서 키우더라도 유니크한 장점이 있는 분들, 인사이트가 있는 분들, 즉시 투입이 가능한 분들을 선호합니다. 적어주신 열심히 일할 수 있다로는... 차별화가 힘듭니다. 이쪽 분야 다 성장에 대한 욕구가 대단하신 분들이 진입하기 때문에 백이면 백 열심히 할 의지는 넘치거든요. 제 생각에 현 시점에서 어학이나 자격증 공부를 더하는 게 의미가 없진 않아보여요. (당연히 최우선은 직무경험) 취업이란 결국 나를 판매하는 과정이인데 지금 나만의 세일즈 포인트는 뭔지 곰곰이 잘 생각해보세요. 26~27세 군필 남성, 단기에 취득이 가능한 AFPK와 투운사... 면접관이 어떤 점을 보고 다른 경쟁자 대신 질문자분을 뽑아야 하는 걸까요? 이 조건으로 필터링을 해보면 지원자가 수천명은 나올 것 같아요. 학부나 어학능력, 그 외의 스펙 및 백그라운드를 적어주시면 조금 더 자세한 가이드를 드릴 수 있을 것 같아요 (수정됨)