소기업 제너럴리스트 고충

소기업 반도체 유통회사 재직중입니다. 해외업무 담당으로 입사했으나 당시 미중분쟁으로 해외업무가 많지않다보니 담당업체를 하나 넘겨받았습니다. 1. 기존업체 1곳- 영업부터 자재소싱, 패킹 출하까지 담당 매입비용도 줄여가며 기존 거래처 컴플레인도 줄어들고 열심히 하고 있었죠. 2. 회사가 턴키비즈니스로 확대하다보니 영어되는 사람이 저뿐이라.. 이 업무도 제 업무가 됐어요. 여기까진 제 역량이 커지는 거다 생각하며 열심히 일하며 연봉인상 및 연말상여 등 보상이 이어지니 신났습니다. 3. 하지만 대리점이 되면서 담당 CS 및 발주관리도 제 업무가 되더군요.(회사에 OA 능력을 갖춘 직원 부재..ㅜ) 물론 월말 연말 보고서 등 각종 페이퍼 워크는 제 몫으로... 이때부터 였습니다.. 업무과부하가ㅜㅜ 다들 칼퇴하는데 저는 야근을 하고...퇴근 후 연락에 .. 4. 추가로 굴지의 OEM 업체의 SCM 과 CS를 저에게 하라고 하더라구요... 여기서 업무분장을 재차 요청하고, 제 업무 이관해달라 요청드렸습니다만 인계는 2~3개월 말미를 두고 인수는 2주만에 받으라더라구요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그제서야 탈출각 잡아야겠다 마음먹었습니다... 근데 딱 마침 수술이 필요한 부상을 입었습니다. 사장님께 재택업무 혹은 병가를 요청했더니( 수술 한달반 전) 수술후에 결정하면 되지 왜 벌써 그걸 결정해야하녜요. 담당업무 리스트 작성해서 드리며 인계내역 지시해달라고 했더니 .... "회사일 XX씨가 다하는줄 알겠어" 하시는데......와..그때 정뚝떨... 결국 재택과 병가 모두 받아들여지지 않았고 다음날 사직서 작성해서 제출했습니다. 한달째 인수인계 중이고.. 한차례 이후 모른다고 질문할때마다 3차례이상 인수인계 설명했더니 더 할게 없는데...아직 출근중이에요 정말 시간안가네요ㅜㅜ 실업급여해달라고도 해야하는데 이제 남은연차 쓰고싶다고 말해야하는데...입이 안떨어집니다ㅜㅜ 어떻게 말씀드려야 좋을까요 조언부탁드리겠습니다