총 인원 10명 정도 되는 회사의 팀원 2명이 있는 팀에 팀장입니다. 사실 말이 팀장이지, 업무, 연봉, 처우 등을 팀원과 비교할 경우 큰 차이는 없어요. 팀장이라는 직책만으로 업무 실수, 중요한 결정사항은 팀장 책임/업무로 이어지는데, 이 부분이 너무 버겁네요.. 회사내에 팀의 업무에 대해 논의 할 사람도 없는 상황에서 팀장의 역할과 책임 소재가 어디까지 있는걸까요?
회사생활🎁
팀장의 역할
22년 05월 24일 | 조회수 12,338
w
wang
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핏
핏빛인생
22년 05월 24일
사실 말이좋아 팀장이지 규모가 작을수록 직책은 외부용이라고밖에 할수없다고 봅니다. 10명 정도면 직책 구분없이 너도나도 다같이 해야하지 않나요? 더군다나 처우도 차이나지 않는다면 말이죠.
필요하다면 강력하게 어필하실필요 있다고봅니다.
팀장대우에 처우개선해주든, 동일한 조건에 팀장이 아닌 팀원으로 동일한 책임을 갖게하든..
사실 말이좋아 팀장이지 규모가 작을수록 직책은 외부용이라고밖에 할수없다고 봅니다. 10명 정도면 직책 구분없이 너도나도 다같이 해야하지 않나요? 더군다나 처우도 차이나지 않는다면 말이죠.
필요하다면 강력하게 어필하실필요 있다고봅니다.
팀장대우에 처우개선해주든, 동일한 조건에 팀장이 아닌 팀원으로 동일한 책임을 갖게하든..
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h
hellgate
22년 05월 25일
반대로 일안하는 팀장도 있어요…너도나도 같이 일해야 하는데…
반대로 일안하는 팀장도 있어요…너도나도 같이 일해야 하는데…
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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