계획안, 큰 목표를 잡으면 이건 이래서 힘들고 저래서 힘들다. 힘들다는 이야기만하고 대안은 얘기를 안하는데 조금 골치가 아프네요. 짧게 생각한 방안은 1. 화법, 사고방식 관련된 뉴스피드, 유튜브를 지속적으로 공유해주고 자연스레 습득하게 한다 2. 부정적인 의견을 할때 대안을 이야기 할 수 있게 유도한다. 혹시 좀 더 좋은 방향이 있다면 알려주세요!
CEO/법인대표
어떻게 하면 부정적인 의견만 제시하는 직원을 바꿀 수 있을까요.
22년 05월 23일 | 조회수 898
하
하루리ㅌㄷㄷ
댓글 13개
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L
Lucas7
22년 08월 01일
큰계획? 혹 과도한 목표는 아닌가요?
부정적이 아니라 현실을 말하는건 아닌가요?
비현실적인 과도한 목표 보다는 한달 한달 실현 가능한 낮은 목표를 정하고 목표를 달성하는 습관을 만들어주세요.
그렇게 계속 목표를 이루다 보면 년단위 5년단위 목표도 가능하게 됩니다.
아직 이기는 습관이 몸에베지 않은듯합니다.
큰계획? 혹 과도한 목표는 아닌가요?
부정적이 아니라 현실을 말하는건 아닌가요?
비현실적인 과도한 목표 보다는 한달 한달 실현 가능한 낮은 목표를 정하고 목표를 달성하는 습관을 만들어주세요.
그렇게 계속 목표를 이루다 보면 년단위 5년단위 목표도 가능하게 됩니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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