연봉 협상중으로 오퍼 연봉보다 10프로를 상향 요청했습니다.
회신은 사이닝 보너스로 15프로 제안 및 현행 오퍼 연봉은 그대로 입니다.
제 입장에서는 10프로를 얘기하긴 했지만, 7~8프로 정도라도 연봉 인상이 되면 좋겠다 생각했는데,
연봉 상승은 없다보니, 사이닝 보너스를 제안 받긴했지만 그렇게 성취감이 크지는 않습니다.
이런경우 회사 인사담당자와 어떻게 얘기를 하는게 좋을지 아래와 같이 생각해봤는데, 어떤지 한번 봐주시면 감사드리겠습니다.
1) 직접적으로 사이닝 보너스는 원치 않고, 10프로는 아니더라도 연봉 인상이 되면 좋겠다고 피력
2) 직접적으로 사이닝 보너스는 원치 않고, 연봉 인상 10프로 고수
더불어 통상 몇번이나 협상이 왔다갔다 하는것이 서로에게 피로하지 않을까요? 너무 제가 질척거리는건 아닌가 하는 염려도 됩니다.
감사합니다.
이직 연봉 협상 중 문의 사항 드립니다.
2022.05.21 | 조회수 7,234
yyia
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시작이 중요
BEST연봉은 회사에서 받아내야할 돈이 아니라 본인이 어딜가더라도 받을수 있는 가치라고 보셔야합니다. 즉, 받고싶은 연봉을 주는 회사로 가세요.
2022.05.22
16
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2020.07.01
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2020.07.01
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