MD 7개월 -> 서비스기획 1.6년 총 3년차 서비스기획자입니다.
중견 패션기업에서 온라인 서비스기획을 진행하고 있으나, 업계 특성상 오프라인 기반, 고인물, 워터폴 방식을 고수하고 있는 회사고 성장을 아래와 같은 이유로 느끼지 못해서 이직을 준비하고 있습니다.
• 비 서비스 기획 업무 병행 수행(기획전 제작 등)
• 애자일 업무형태 X + PO의 개념이 회사 내 없음
• 일정만 관리하는 상급자 (데이터 접근 및 문제 개선방법 인사이트를 사원이 제작해서 이해시키는 시스템)
• UI 개선에 치중된 팀 업무
위와 같은 사유로 이직을 준비하게 되었습니다. 다만 연차가 부족하여 더 쌓으라는 분들도 계시기도 하지만, 낮은 연차때 더 많이 배우고 성장하고 싶어 결정하게 되었습니다.
다른 분들의 의견이 궁금해서 처음 올려봅니다 🥲
+) 이직 시 MD 경력은 없애는게 나을까요?
프로덕트오너로 직무전환 (주니어)
2022.05.21 | 조회수 1,005
tipsyyy
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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