일이 너무 많아져서 밑에 직원을 한명 충원했습니다. 저는 업무가 날이 갈 수록 복잡해져 선임급을 원했는데 회사에선 2년경력의 사원을 뽑아줬습니다. 이분은 혼자서 할 줄 아는 업무가 많이 없어서.. 원장잔액 맞추고, 금액 틀린거 봐주고, 엑셀 수식 체크해주고, 계정과목 수정 등등 하나부터 열까지 다 컨펌을 해주고 있습니다. 이러다보니 앞으로가 너무 막막한데 보통 입사 이후 언제까지 이렇게 봐주시는 편인가요?
재무/회계
충원을 했지만 일이 줄어들지 않네요.
22년 05월 20일 | 조회수 848
랄
랄루
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i
iioi
22년 05월 21일
2년일하다가 딴회사 옮긴거면 거의 신입수준이라 보고... 6개월~1년 정도 잘 키운다음 그후엔 자비없이 팍팍 넘기면 됩니다. 될놈이면 그동안 배운거 바탕으로 스스로 고민하며 살아남을 것이고, 안될놈이면 그후에도 혼자 해결할 수 있는거 극히 없고 똑같은거 계속 물어보다가 나가겠죠.
2년일하다가 딴회사 옮긴거면 거의 신입수준이라 보고... 6개월~1년 정도 잘 키운다음 그후엔 자비없이 팍팍 넘기면 됩니다. 될놈이면 그동안 배운거 바탕으로 스스로 고민하며 살아남을 것이고, 안될놈이면 그후에도 혼자 해결할 수 있는거 극히 없고 똑같은거 계속 물어보다가 나가겠죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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