지난번 커리어 성장을 위하 조언(1)에서는
성장하는 업계에 Join해야 한다고 말씀 드렸고, 전통적인 산업 분류를 따르기 보다는 다양한 분야의 성장하는 업계를 찾아보아야 한다고 말씀 드렸습니다.
이번엔 이어서 기업을 찾아보는 방법에 대해 Posting해보고자 합니다.
특히, 이직을 알아보는 분들께 항상 드리는 질문 입니다.
Key-Question
"이직 하려는 기업은 업계에서 어떤 위치에 있나요?"
이 질문은 곧 '효율과 효과'에 대한 개념과도 연관됩니다.
효율(efficiency)은
'적은 노력을 들여 빠르게 희망하는 결과물을 얻어내는 것'
효과(effect)는
'같은 노력을 들여 더 많은 결과물을 얻어내는 것'
저의 경험적인 결과라는 것을 전제로
일반적으로 First Mover(업계 1위 또는 2위) 기업은 높은 시장 점유율을 가지고 업계를 리딩 하려는 노력을 하는 기업으로 '효율'보다 '효과'를 강조하려는 경향을 보입니다. 생산성도 중요하지만 창의적인 생각이나 새로운 시도 등을 통해서 신규 시장을 개척하거나 새로운 결과물을 만들어내기 위해 노력합니다.
반면, (후발주자로서 선두권을 추격하는) Fast Follower 기업들은 시장에 진입하거나 빠르게 성장하기 위해서 '효율'을 강조하는 경향을 보입니다. 비용을 절감하거나 생산성을 높이는 것이 기업의 관심사로 나타나는 경우가 많습니다.
일반화하긴 어렵지만, 두 그룹의 기업이 중요하게 여기는 것도 다른 양상을 보입니다.
(예시1) First Mover기업이 중요하게 여기는 기능은
- 신규 시장의 개척, 사업 확장을 위한 투자
- 신사업에 대한 탐색 및 추진
- 새로운 기술에 대한 리서치 또는 R&D
(예시2) Fast Follower기업이 중요하게 여기는 기능은
- 생산관리, 품질개선 활동
- 원가관리, 기존사업 기획
- 생산기술에 대한 R&D
나의 업무상 강점이 '효율'에 맞춰져 있다면 Fast Follower기업에서 두각을 나타내거나 핵심인재로 성장할 확률이 높고, '효과'에 강점을 가지고 있다면 First Mover기업에 Join하기 위해 노력해야 합니다.
구직자가 가진 강점이 기업의 상황과 잘 맞지 못해 시너지가 나지 않는 Case들을 많이 봅니다. 예를 들어, 기존 시장에 진입하기 위해 노력하는 기업의 신사업 추진 담당자는 본인의 역량을 펼치기가 제한될 것이고, 시장 선도 기업 입장에서는 생산의 효율화보다 새로운 기술의 도입이 관심사일 것입니다.
내가 가진 강점이 ‘효율’에 있는지, ‘효과’에 있는지 먼저 파악하고, 이것이 내가 이직 하고자 하는 기업이 어디에 맞추어져 있는지 살펴보시면 좀 더 본인에게 맞는 기업을 찾을 수 있을 것입니다.
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