BEST제가 알기로는,
1)(회사 업과 연관된 자격증범위로 지원을 한정할 경우,)대외적으로 자사 위상을 높이는 지표로서, 소속인력 구성원 실력을 이른바, 맨파워 정량적 평가지표로 활용
2) 자기계발 명목으로 애사심, 조직충성도 고양 효과기대
3) 대외공공사업 진출 및 제안 시, 특정 자격요건이 많아야 사업선정 확도가 높게 평가되기 때문
부작용으로는, 고 퀄러티 자격취득 후, 이직 가능성 존재 :-)
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