안녕하세요. 모 회사 기획팀에서 근무하는 직장인입니다.
저희 회사가 자격증취득 지원이나 자기계발비 지원 복지가 조금 부족하다고 생각되서 자격증 취득 지원 기획안을 작성중입니다.
그런데 막상 작성하려고 하니, 다른 회사들은 어떤 사유에서 자격증 취득을 지원하는지 조사가 조금 어려워서 질문글 올립니다.
제가 생각한 사유로는 직원들의 직무 수행능력 재고와 우수인재 채용을 위한 것이 있긴 한데, 혹시 다른 사유도 있을까요??
그리고 지원 제도의 실질적인 범위도 알려주시면 감사하겠습니다. 어차피 최종 결정은 지원팀에서 내리겠지만요
자격증 취득 지원해주는 회사들은 왜 그럴까요?
2022.05.18 | 조회수 1,696
국대급팔콘펀치
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프리랜Seo
BEST제가 알기로는,
1)(회사 업과 연관된 자격증범위로 지원을 한정할 경우,)대외적으로 자사 위상을 높이는 지표로서, 소속인력 구성원 실력을 이른바, 맨파워 정량적 평가지표로 활용
2) 자기계발 명목으로 애사심, 조직충성도 고양 효과기대
3) 대외공공사업 진출 및 제안 시, 특정 자격요건이 많아야 사업선정 확도가 높게 평가되기 때문
부작용으로는, 고 퀄러티 자격취득 후, 이직 가능성 존재 :-)
2022.05.18
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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