아래 토론에 대해 의견 어떠세요?
HR러 입장에서 임금을 공개한다는 게 어떻게 느껴지실지 궁금해서요.
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임금 투명화 --> 인사쪽 분들 생각은 어떠신가요..
2022.05.17 | 조회수 953
광화문3번출구
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화장품scm
2022.05.17
BEST능력있는 이직자랑 무능한 사람하고 비교당하다가 무능한자만 남는 엔딩 예상
모두 연봉 올려줄거 아니잖아요.
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전체 댓글 5
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팀장님
2022.05.17
나아가야 할 방향이긴 하나,
한국 사회 특수성 상, 어려운 부분이 분명히 있다고 생각합니다.
경쟁에 너무 익숙해진지라, 남과 비교하면서 자신의 가치를 판단하기 때문이죠.
개방적 사업장부터 천천히 적용해 가는 것이 맞다고 봅니다.
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(탈퇴한 회원)
2022.05.17
애초에 개인정보보호법 위반인데요
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화장품scm
2022.05.17
회사 말아먹을짓이죠.
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화장품scm
2022.05.17
능력있는 이직자랑 무능한 사람하고 비교당하다가 무능한자만 남는 엔딩 예상
모두 연봉 올려줄거 아니잖아요.
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내놔라
2022.05.22
개인적으로 찬성입니다. 다만 평가는 공정하고 객관적이어야겠죠. 직접 연봉공개가 꺼려진다면 등급같은것을 설정하고 등급만 공개하는것도 좋을것 같습니다.
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