다른 게시판에서 일어난 토론인데
놀랐네요. 공개해도 된다는, 아니 공개하는 게 좋다는 의견이 많아가지고.
우리나라 정서에서는 상상도 못할 일이지 않나요?
읽어봐도 연봉 공개가 공정성을 높여서 직원들의 만족도까지 이어진다는게 잘 이해가 안 돼서요.
전략쪽 계신 분들도 비슷한 생각이신지 궁금해서 여쭙습니다.
동료들한테 연봉 공개하는 게 괜찮은가요? 이해가 안되네요
2022.05.16 | 조회수 1,926
4스날
닉네임으로 등록
등록
푸키푸키
BEST기업문화가 처음부터 그렇게 짜여져있고 평가가 잘잡히면 가능은 합니다.
영업조직중에는 급여를 직접오픈하지는 않지만 간접공개되는경우도 있죠
칼같은 실적베이스로 급여산정하는데
실적중 상대평가기준이 포함되어있어서
실적이 명확히 공개되는조직은
계산기두드려보면 급여가 얼만지 다나옵니다.
만족도는 높습니다.
실적내는만큼 나온다는 신뢰를 얻을수 있죠
그리고 보통 연봉공개가 문제되는건
인정할수 없는사람이 나보다 높아서 현타오는거죠.
납득할만하면
저정도하면 저정도 받을수 있구나
동기부여도 가능합니다
2022.05.17
7
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
