제조 관련 일을 6명이서 하고 있는데 현장직 4명중 2명이 퇴사해서 경력직 신입 2명 충원해서 일하고 있는지2달도 되지 않은 상황에 1명이 또 퇴사 의사를 밝혀 왔네요. 3년동안 이직도 없이 나름 분위기기가 좋타고 생각했는데 6개월동안 이런일이 계속 생기니 참 힘드네요. 일하는거 보다도 사람들 마음을 헤아리고 이해하는게 참 어렵네요 내일은 퇴사의사를 밝힌 직원하고 저녁때 얘기를 해 보려하는데 어찌 풀어갈지 고민이네요. 남 얘기를 많이 들어주라고 말씀들 많이 하시는데 쉽지 않네요
CEO/법인대표
경영이 너무 힘드네요
22년 05월 15일 | 조회수 505
더
더불어 살고싶다
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S
SWL
22년 08월 12일
저도 초창기때는 나간다는 사람 많이 잡았었죠. 하지만 그것도 대표가 겪는 하나의 과정인 것 같습니다. 퇴사면담에서 문제점은 잘 들으시고 고쳐야된다고 하는 부분 있다면 반영하시면 됩니다. 마음이 떠난 사람은 잘 보내주는 게 좋습니다. 요새 사람구하기 정말 어렵지만, 그래도 제조 현장직은 그나마 충원이 되실 겁니다.
저도 초창기때는 나간다는 사람 많이 잡았었죠. 하지만 그것도 대표가 겪는 하나의 과정인 것 같습니다. 퇴사면담에서 문제점은 잘 들으시고 고쳐야된다고 하는 부분 있다면 반영하시면 됩니다. 마음이 떠난 사람은 잘 보내주는 게 좋습니다. 요새 사람구하기 정말 어렵지만, 그래도 제조 현장직은 그나마 충원이 되실 겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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