왜 염색 안하시나요?

22년 05월 14일 | 조회수 10,822
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강승희
NOW 필진
(주)테이바투자자문

아주 오래된 지인을 만났습니다. “ 헉 무슨 일 있으셨나요? 백발이 되셨네요. “ “ 하하 원래 안되는 영어하느라 백발된지 오래 되었어요. 염색 했던거에요 “. (백발이라기 보다 은발) “ 염색 하세요. 나이들어 보이자나요 “ 제가 요즘 만나는 MZ 세대와 대화는 이렇습니다. “ 흰머리 이상한가요? “ “ 아니요. 스타일 좋으세요. 탈색도 하는 데 흰머리가 뭔 상관인가요?” 제 머리가 흰머리든 아니든 신경 안씁니다. 접대성 멘트로 생각되지는 않았습니다. 아닌가요? 염색, 흰머리를 신경쓰는 건 제 세대 사람들인 듯 합니다. 물론 대기업 다닐때는 흰머리가 신경이 쓰였던 것도 사실입니다. 왠지 상사에게 반항하는 듯한 느낌이 있었던 기억입니다. 그래서 저도 염색 했었습니다. ㅎㅎ 염색을 하던 안하던 중요한 것이 아니라 스타일일 뿐인데 옆사람 눈치 참많이 보았었던 것 같습니다. 스타일과 일은 별개라고 생각합니다. 나이도 일과는 별개라고 생각합니다. 52세. 이제 반백 넘은지도 2년차. 적은 나이는 아닙니다. 그리고 분명 예전 같은 순발력이나 기억력이 아니라는 것은 몸소 체험하고 있습니다. 그러나 반대로 과거에 생각하지 못했던 큰 그림이나 살아온 세월에서 얻을 수 있는 지혜는 생겼다고 생각합니다. 즉 나이에 대한 가치도 있다는 것입니다. (인턴 영화가 생각 나네요). 어떤 일을 할 수 있으며 제가 지금 회사에 사회에 세상에 무엇을 기여할 수 있는지가 더 중요한 것 같습니다. 은퇴후 일자리, 삶을 주제로 더 공포를 조장하는 듯한 방송들이 나올 때 마다 누가 일자리 만들어 줄 수 있는 것이 아닌데 … 하는 생각이 듭니다. 세대간의 갈등 해소와 조직의 효율성 향상을 위해서는 결국 나이와 상관 없이 각자의 “역할”을 잘 정하고 서로 “존중”해 줄 때 이루어 진다고 생각합니다. 남녀노소 , 다양한 국적 등을 통해 다양성이 모여 더 창조적이고 효율적인 조직, 나은 사회가 될 것이라고 생각합니다. 그래야 다양한 일자리도 만들어지는 것 아닐까요? 시간이 더지나가면 저는 지구를 위해 나무 한그루를 심을 것 같습니다. 조용히.

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    s
    sim
    22년 05월 15일
    멋지십니다. 저는 작성자분의 은발보다 작성자분의 세대를 초월한 이해심이 정말 너무 멋집니다. 작성자분과 같은 어른만 있다면 세대차이라믄 말이 생겼을까 싶습니다. MZ세대가 머리색에 신경 안쓰는게 중요한게 아니라, 작성자분의 지인분들과는 다르게, 다른사람을 이해해 주시고, 인정해주시는 인품이 너무 멋지게 느껴집니다. 한번도 뵌적은 없지만, 만나게된다면 제가 존경하는 선배중에 한분이 될거같네요. 이런 선배님들 정말 응원합니다.
    멋지십니다. 저는 작성자분의 은발보다 작성자분의 세대를 초월한 이해심이 정말 너무 멋집니다. 작성자분과 같은 어른만 있다면 세대차이라믄 말이 생겼을까 싶습니다. MZ세대가 머리색에 신경 안쓰는게 중요한게 아니라, 작성자분의 지인분들과는 다르게, 다른사람을 이해해 주시고, 인정해주시는 인품이 너무 멋지게 느껴집니다. 한번도 뵌적은 없지만, 만나게된다면 제가 존경하는 선배중에 한분이 될거같네요. 이런 선배님들 정말 응원합니다.
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    강승희
    NOW 필진
    (주)테이바투자자문
    22년 05월 15일
    응원 정말정말 감사합니다.
    응원 정말정말 감사합니다.
    1
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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