[3일토론] 정년을 연장해야할까요?

05.13 07:06 | 조회수 4,592
이멤버 대리
쌍 따봉
리멤버
💬 토론해요! 회원님은 <정년 연장>에 대해 어떤 의견인가요? 1️⃣ 고령화, 저출산 시대다. 당연히 필요하다. 2️⃣ 정년 연장은 부작용이 많다. 섣불리 해선 안 된다. ✔️ 토론 전 체크리스트! · 우리나라는 2017년 정년을 60세까지 연장했습니다. 지금은 65세까지 늘리자는 이야기가 나오죠. 고령 근로자가 나날이 늘어나고 있기 때문에 그렇습니다. · 하지만 정년 연장에는 부작용이 따릅니다. 2017년 당시에도 기업의 인건비 부담이 높아진다는 우려 때문에 나온 임금피크제가 뜨거운 이슈였죠. 정년이 늘어날수록 기업의 경쟁력이 떨어지고 청년 실업을 가속화시킨다는 우려도 있습니다. · 정년 제도 자체를 폐지한 나라도 있습니다. 미국과 영국인데요. 나이와 상관 없이 능력에 따라 대우 받을 수 있어야 기업 경쟁력도 개인도 살아날 수 있다는 관점입니다. 📰 관련뉴스 [곽인찬의 특급논설] 정년을 65세로 늘린다고? 💬 토론에 참여해주세요 · 의견에 따라 1(정년 연장 필요하다) / 2(정년 연장 필요 없다) 숫자를 댓글 앞에 붙여 댓글로 토론해주세요. [이 주제는 ‘일학습심사'님이 발제했습니다]
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더블샷라떼
쌍 따봉
05.13
BEST2. 정년연장필요없다. 산업은 계속해서 발전하고 변하는데 확실히 나이가 들면 들수록 그 변화를 따라가기가 어려워져요. 그런 변화를 수용하는지 여부에 따라 업무효율성이 크게 달라집니다. 변화를 받아들이지 못하고 정체되어있는사람은 과감하게 배제할 수 있는 조직시스템이 있다면 정년이 연장되는건 문제없다고 생각해요. 정체되어있는 관리자는 고액연봉을 받아가면서도 하급자들이 챙겨줘야하는 발목잡는 사람이잖아요. 법적으로 그런사람의 정년을 보장해야한다면 국가적인 손실일겁니다.(수정됨)
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김커뮤니티
2020.07.01
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