팀원 중 유독 듀를 안지키는 친구가 있습니다. 어느날도 미리 정해진 일정을 훌쩍넘어 아무 얘기가 없길래, 자리를 잡고 물어보니 저한테 본인이였다면 지킬 수 있었겠냐며 물어보더군요. 네, 전 팀장이고요. 누군가가 본인의 업무를 매니징하는게 답답하고 갑갑해하면서도 본인이 맡고 있는 업무가 늦어지는건 어쩔수없었다는, 자율과 자유의 차이조차 모르는 애티튜드를 보며 저도 조금씩 지치기 시작하더군요. 때론 마이크로 매니징도, 또 때론 많이 놓아보기도 했는데 말이죠. 짧지 않은 경력으로 다양한 캐릭터의 팀원을 만나봤지만, 항상 이번이 더 최악인건 참 신기한 것 같습니다. 선배님들은 이럴 때 어떻게 하시나요. 매니징도 안돼, 그렇다고 알아서 잘 하는것도 아니면서 물어보지도 않아, 알려준건 금새 까먹고, 뭔 말만하면 눈물바다에..
회사생활🎁
참 매니징 안되는 이런 팀원
22년 05월 12일 | 조회수 1,707
d
ddou
댓글 11개
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공
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22년 05월 12일
직장에서 본인 과실로 상사가 나무랐는데, 그걸로 눈물바다 되는 직원은 그냥 내보내려고 합니다. 적어도 내 팀에서는요.
직장에서 본인 과실로 상사가 나무랐는데, 그걸로 눈물바다 되는 직원은 그냥 내보내려고 합니다. 적어도 내 팀에서는요.
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G
Glim
22년 05월 12일
매번 무서운 사장이 한번 잘해주면 직원은 우리 사장님이 이런 구석도 있구나… 라고 하고,
매번 잘해주다가 한번 g.ral하는 사장한테 직원은 오늘 왜조래? 하는게 사람이죠
매번 무서운 사장이 한번 잘해주면 직원은 우리 사장님이 이런 구석도 있구나… 라고 하고,
매번 잘해주다가 한번 g.ral하는 사장한테 직원은 오늘 왜조래? 하는게 사람이죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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