작은 회사로 이직 하자마자 이런일이 생기네요 원래 주5일제로 알고 입사 했는데 주말에 갑자기 2달 안에 2~3번 정도 현장으로 출근해달라고 사장님이 말씀 하시는데 이걸 어떻게 받아 들여야 하나요 제 전 근무하셨던 분은 현장도 잘 안가셨고 주말엔 물론 출근 안했다고 그러시는데 이걸 그냥 넘어가서 좋은 이미지 쌓기로 만들어야 할지 초장이니 내세울 권리는 권리대로 이야기 하는게 나을지 고민입니다 한가해서 전 회사에서 고생하다 얻은 병들 요양 하며 잘 지내고 있었는데 갑자기 이러니 또 스트레스가 쌓이네요....
건설/건축
갑작스러운 현장 주말 출근 요청
22년 05월 11일 | 조회수 1,634
젊
젊은사람
댓글 6개
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하
하마아빠
22년 06월 09일
작은건설사는 이것 저것 다 시킵니다. 일은 하러 가시되 추가로 일한다는건
확실히 하시고 받을수 있는건 받으셔야 됩니다. 그냥 해주시면 당연하걸로
생각하고 자꾸 시킵니다. 시킬때 부담이 들수 있도록 해야 무조건 안시킵니다. 경비는 물론 그로 인한 주말수당도 같이 이야기하세요. 수당을 안주더라도 일단 부담은 가지니까 2번 시킬거 1번으로 줄일수 있을겁니다. 그래도 하기는 해야되겠지요?
작은건설사는 이것 저것 다 시킵니다. 일은 하러 가시되 추가로 일한다는건
확실히 하시고 받을수 있는건 받으셔야 됩니다. 그냥 해주시면 당연하걸로
생각하고 자꾸 시킵니다. 시킬때 부담이 들수 있도록 해야 무조건 안시킵니다. 경비는 물론 그로 인한 주말수당도 같이 이야기하세요. 수당을 안주더라도 일단 부담은 가지니까 2번 시킬거 1번으로 줄일수 있을겁니다. 그래도 하기는 해야되겠지요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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