스타트업에서 14개월 다니다가 퇴사하고 현재 이직준비중입니다.
연봉협상 관련해서 여쭤볼게 있는데
신입 포지션 공고를 넣었을 땐 만 1년 경력은 협상하지 말고 그냥 주는대로 받아라.. 이렇게 알고 있습니다. 뭐 아닐 순 있겠지만...?
그렇다면 3년차 이상 포지션의 공고에 넣은 뒤에 합격을 하면 이럴 땐 경력으로 쳐줘서 연봉협상이 보통 가능한가요?
그렇다면 해당 포지션(3년) 기준으로 협상을 하는건가요..? 아니면 제 포지션(2년) 기준으로 하는건가요?
고견 좀 여쭙겠습니다!
2년차가 신입, 경력으로 연봉협상할때 질문드립니다
2022.05.10 | 조회수 1,205
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