💬 토론해요! 회원님은 <임금 투명화>에 대해 어떤 의견인가요?
1️⃣ 연봉을 공개하면 공정성, 투명성이 높아진다. 기업의 여러 폐단을 방지할 수 있다!
2️⃣ 연봉을 공개하면 직원들의 사기가 저하된다. 절대 비밀!
✔️ 토론 전 체크리스트!
· 미국 뉴욕에서 5월에 ‘기업 채용시 급여 투명 공개' 법안을 발효한다는 소식입니다. 남녀, 인종간 급여 격차를 해소해 기업 운영의 투명성을 제고한다는 취지입니다.
· 사실 이전부터 미국, 독일의 몇몇 기업은 직원들의 임금을 공개해 왔습니다. “임직원의 급여를 공개하면 조직 내 갈등을 유발할 수 있다는 인식이 있지만, 오히려 공정성 증대로 파벌 주의가 줄어들며 결과적으로는 직원들의 만족도가 증가한다”라고 주장하죠.
· 하지만 우리나라에게 ‘임금 투명화'란 굉장히 낯선 개념입니다. 옆자리 직원의 연봉도 알 수 없고, 알려고 하는 것도 금기시 되어왔죠. 공개하면 능력에 따른 연봉 책정이 어렵고, 또 누군가는 상대적 박탈감을 느끼게 되어 사기가 떨어진다는 우려 때문입니다.
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“美 뉴욕 “기업 채용시 급여 투명 공개” 법 시행 논란”
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· 의견에 따라 1(연봉 공개 찬성) / 2(연봉 공개 반대) 숫자를 댓글 앞에 붙여 댓글로 토론해주세요.
[이 주제는 ‘금융지식탑재'님이 발제했습니다]
