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코로나끝나면, 재택도 끝내야 할까요?

2022.05.10 | 조회수 1,135
커뮤니티 운영자
은 따봉
리멤버
💬 토론해요! 회원님은 <코로나 이후 근무형태>에 대해 어떤 의견인가요? 1️⃣ 재택근무의 장점이 많다. 코로나 이후에도 유지 or 병행해야 한다 2️⃣ 재택근무는 어쩔 수 없이 한 것. 사무실로 모든 직원이 출근하는 게 이상적인 근무형태다 ✔️ 토론 전 체크리스트! · 코로나로 인해 이전에 없던 근무 형태가 생겨났습니다. 재택/원격 근무인데요. 사회적 거리두기가 해제되면서 코로나 시기 근무 형태를 바꾸었던 기업의 고민이 커지고 있습니다. · 특히 재택 근무를 경험한 임직원은 이 새로운 근무 형태를 하나의 ‘복지'로 인식해 회사 선택의 기준으로 두고 있기도 한데요. 한 편에서는 재택 근무가 기업의 생산성을 낮춘다고 우려하는 목소리도 있습니다. 📰 관련뉴스 “완전 재택·주3일 출근 중 선택"…거리두기 끝나도 재택근무 쭉” 💬 토론에 참여해주세요 · 의견에 따라 1(재택근무 유지 or 병행해야 한다) / 2(사무실 출근체제로 돌아가야 한다) 숫자를 댓글 앞에 붙여 댓글로 토론해주세요. [이 주제는 ‘알리바바'님이 발제했습니다]
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전체 댓글 15
김현녕
(주)GS글로벌 | 
2022.05.10
BEST1. 과거 주5일제 근무를 시작할 때 마치 주5일 근무를 한다면 한국경제가 퇴보할 것 처럼 이야기하고, 걱정하는 사람들이 많았습니다. 이제는 너무나 자연스러워 현재 10대들은 주6일제를 상상도 못할 듯 합니다. 저는 그런 것이라고 봅니다. 변화는 시작이 가장 힘들고 막상 시작하고나면 자연스레 정착되는 것이라 생각됩니다. 그런 맥락에서 코로나19 덕분에 우리 모두는 자연스레 재택근무를 경험하게 되었고, 그 과정에서 재택근무를 한다고 생산성이 급감하거나 업무 효율성이 바닥이 된다거나 하지는 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다. 아마 누군가가 일부러 과거로 회귀하려하지만 않는다면 자연스러운 문화와 제도로 자리 잡을 것이라고 저는 생각합니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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