입사동기의 충고가 점점 심해집니다.

안녕하세요. 26살에 첫직장이 입사해 현재 1년 반 정도 다닌 사회초년생입니다. 먼저 기본적인 정보를 제공하드리고 이야기를 하자면, 입사 동기는 총 2명, 모두 저보다 위로 3-4살 정도 차이나고, 업계 경험치는 모두 전무한 상태입니다. 업계는 클라이언트 수정안이 오면 주중 주말 상관없이 출근하지만 포괄임금제로 어떠한 추가수당도 없습니다. 다만 아근을 하면 점심출근하는 것 정도가 회사에서 제공하는 복지입니다. 무튼, 저는 사회생활하는 법도 모르고 일머리도 없어 입사직후 입사동기분들께 조언을 받으면서 일머리를 만들고있습니다. 나름 조언이 효과가 있기도해서 잘따랐는데 어느순간부터 마치 본인들이 사수인듯 본인 업무 일부를 작업속도 향상이라는 이름으로 업무를 넘긴다던지, 본인이 야근할때 제가 업무가 끝나 퇴근을 하면 담날 따로 불러 눈치가 아직도 없냐는 등 조언을 점점 넘어서기 시작했습니다. 윗분들께 말씀드리면 되지 않냐구요? 윗분들이게 퇴근직전에 보고를 드리면 동기들 업무중인데 가야겠냐, 가서 도와줘라, 일에 흥미가 없으니 일찍퇴근하는거 아니냐 나때는 업무끝나고 회사 남아서 업무 공부했다 등 동기보다 더했으면 더했지 덜하진 않습니다. 동기와 윗분들끼리는 서로 시너지가 잘맞아보이는고 저만 업무 부적응자인 것 처럼 느껴집니다. 나보다 일처리를 잘하는 사람이니까 꾹 참고 조언들으며 성장할지 여전히 눈치없는 사람 인척 정시퇴근하며 이직 준비에 비중을 둘지 일주일 내내 고민만하다 답답해서 인생선배님들의 조언 한마디 부탁드리겠습니다 감사합니다.