전략/기획

MZ세대를 위한 전략, 따로 준비하고 계신가요?

20년 06월 10일 | 조회수 497
도극성다람쥐

밀레니얼세대부터 Z세대까지, 이하 MZ세대로 불리는 1020세대에 대한 이해와 적극적인 준비가 필요한 시점인 것 같습니다. 한 기사에서는 아래와 같이 소개하고 있는데요. ●어릴 적부터 정보 배급·공유·유통 ●‘중요한 핵심’만 골라 이해하는 게 유용  ●서사보다 이미지, 영상, 컨셉 중시 ●시간 투자 대비 효율 높은 ‘가성비’ 콘텐츠 선호 ●‘처음부터 끝까지 콘텐츠 완주’ 필요 없다 발췌:

기사 외 제가 이전부터 MZ세대에서 인상 깊었던 점은 다른 30대 이상 연령대의 사람들과 다르게, 포털에 대한 의존도가 상대적으로 낮고 전문몰, 카테고리 킬러컨텐츠에 대한 소구가 강하다는 점이었는데요. 시간이 흐른 후에 이 친구들도 결국 네이버라는 거대플랫폼의 메인고객으로 변화할 것인지, 아니면 여전히 무신사와 지그재그, 에이블리 등 전문몰의 고객으로 남아있을지. 그에 따라 저희 회사에서 집중할 플랫폼이 달라져야할 상황이라 고민이 많습니다. MZ세대는 정말 저희와 다른 세대일까요? 혹시 다른 분들은 어떻게 맞이할 준비를 하고 계신지, 젊은 친구들에 대한 전략가 분들의 생각이 궁금합니다. ^^;

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댓글 7
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    고무고무남
    20년 06월 15일
    저도 한편으로는 과도기인것 같아요. 분명 시대는 변하고 지양해야하는 방향임에도 년차가 증가할수록 밑에사람이 반대로 나를 이렇게 느낄수도 있겠구나 라는 생각이 드는 순간 제가 겪었던 일들이 주마등처럼 지나가더라구요. 세대차이를 좁히거나 격차를 줄일 필요는 있다고 생각하나, 저희가 속도를 올리는 것도 있지만 저희를 위해 속도를 줄일줄도 아는 세대이길 바라는 거 같아요!! 참 어렵네요ㅎㅎㅎ
    저도 한편으로는 과도기인것 같아요. 분명 시대는 변하고 지양해야하는 방향임에도 년차가 증가할수록 밑에사람이 반대로 나를 이렇게 느낄수도 있겠구나 라는 생각이 드는 순간 제가 겪었던 일들이 주마등처럼 지나가더라구요. 세대차이를 좁히거나 격차를 줄일 필요는 있다고 생각하나, 저희가 속도를 올리는 것도 있지만 저희를 위해 속도를 줄일줄도 아는 세대이길 바라는 거 같아요!! 참 어렵네요ㅎㅎㅎ
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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