제가 과장인지 팀장인지 모르겠네요...

윗글 말씀대로 순수하게 힘듬을 토로하세요. 평가나 비하발언은 조심하시구요.. 고생이 너무 많으시네요... 팀장 쉴드치는건 아니지만 팀장되면 더많은 잔가지가 막 생겨요. 그러다보니 실무에 대한건 막 꼴도보기도 싫고.. 그럼 머릿속에서 '이 프로젝트에 대해서만은 우리 일잘하는 직원이 잘해줄거야, 그렇게 믿고싶어, 미안하고 고마운데 나도 힘드니까..이해해 줄진 모르지만, 이해 못받겠지, 외면하자 그냥.. 근데 야근을 하겠구나.. 고생많네 에효.. 인생...다들 고생이다..' 이런 내적갈등이 북적 거리기도 하고요.. 그래도 마음엔 늘 '책임은 내가'라는 마인드로 클로징의 키를 쥐고 있지요. 글쓴이님도 실무는 담당자로써 책임있게 하시되 어떠한 결정의 상황들이 생길때에는 고민인듯 툭 말씀드리고 넘기세요. 팀장님이 좋아라 상황정리 하실겁니다. 너무 다 꼼꼼하게 다 챙기려고 하시면 그모습에 감동한 팀장님은 뭐라도 더 챙겨주기도 하겠지만 인간이란 본디 나약하여 ㅋ, 의지하고 부담주는 상황이 되더라구요 자신도 모르게. 마음으론 너무 고마워 할겁니다. 힘드신거 이야기 해도 다 알겁니다. 업무도중에 불만이나 능력치가 올랐다하여 오만해 진 모습을 자주보이신게 아니라 관계가 좋은 팀장 보필잘해오시던 관계라면 다 받아들이시고 시정하실거에요. 그리고 언젠가 님도 팀장이 되실텐데, 그때 어느정도 이해는 되실거에요. 하지만 힘듦을 겪으셨으니 님의 팀장님과는 다른 모습의 멋진 팀장님이 되실수 있길, 힘내세요.