안녕하세요 10명 직원을 둔 소기업 대표이며, 대표로서 근무한 지는 8년이 되어가고 있습니다 올 하반기에 만 10년 근속이 도래하는 직원이 있습니다 너무 고맙기도 하고... 10년 근속 직원이 나온 건 이번이 처음이라 어떤 방법으로 이러한 마음을 전달할 수 있을까 하는데 마땅한 것이 떠오르지 않고 있습니다 다른 대표님들께서는 10년 근속 직원에게 어떤 방법으로 마음을 전달하고 있으신가요? 회사 상황이며 여건들이 다 다르겠지만, 알려주시면 많은 도움이 될 것 같습니다 감사합니다
CEO/법인대표
10년 근속 직원에게 어떤 보상을 하고 계신가요?
22년 04월 28일 | 조회수 660
그
그린영
댓글 6개
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Daniel Hong
MAVERICK
22년 05월 18일
안식년 휴가와 휴가비를 주는건 어떨지요?
대기업에서 주로 사용하는 방법인데 대기업은
15일 휴가와 600만원 정도의 휴가비를 지급합니다.
대표님 기업의 규모를 고려하여 10일 정도의 휴가와
200만원 정도의 휴가비를 지급해주면 좋아할것 같습니다.
그 정도면 충분한 보상이 될것입니다.
안식년 휴가와 휴가비를 주는건 어떨지요?
대기업에서 주로 사용하는 방법인데 대기업은
15일 휴가와 600만원 정도의 휴가비를 지급합니다.
대표님 기업의 규모를 고려하여 10일 정도의 휴가와
200만원 정도의 휴가비를 지급해주면 좋아할것 같습니다.
그 정도면 충분한 보상이 될것입니다.
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그
그린영
작성자
22년 05월 18일
네 좋은 의견 감사합니다 ^^
직장 생활하는 부인과 일정을 맞출 수 있다면 ...하는 생각이 드네요
10일간의 휴가와 200만원의 휴가비...생각만 해도 넘 좋을 것 같습니다
네 좋은 의견 감사합니다 ^^
직장 생활하는 부인과 일정을 맞출 수 있다면 ...하는 생각이 드네요
10일간의 휴가와 200만원의 휴가비...생각만 해도 넘 좋을 것 같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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