건설산업은 우리 생활과 매우 밀접한 관련이 있습니다.
아파트, 빌라, 빌딩, 단독주택, 교량, 터널, 지하공사, 공항, 위험물 처리시설 등
우리가 거주하거나 일하고 있는 모든 곳은
건설기술로 지어진 것들이라고 볼 수 있습니다.
그렇다면, 이러한 건설기술은 나날이 발전하고 있는데,
대한민국의 건설기술인의 현재 상황과 미래는 어떤지 한번 고민하게 되는 밤입니다.
건설기술은 젊은 사람들이 쉽게 도전하거나 일하려고 하지 않는 3D 업종이 되어가는 것 같습니다.
물론, 일부 대기업같이 고연봉과 좋은 복리후생을 제시하는 기업이라면
많은 젊은 대졸자와 청년층이 앞다투어 지원하고 있습니다.
하지만, 각 지역의 중소업체에는
현장대리인의 연령이 갈수록 높아지고 있습니다.
40~50대의 현장대리인 대신,
60대의 정년퇴직하거나 20대부터 계속 현장에서 일하고 계신 고령층들이
현장대리인으로 일을 하는 현장이 갈수록 많이 느껴지는 것을
체감하는 요즘입니다.
물론, 고령층의 현장대리인의 건설경험과 노하우는 존중받아 마땅하며,
배울점이 많아 저도 현장에서 설계, 시공, 관리 감독을 하면서
곁눈질로 많이 배우고, 실제로 서로 의견을 주고받으면서
저의 좁디좁은 건설기술에 대한 식견이 조금씩은 나아지는 것을 감사하게 생각하는 바입니다.
하지만, 문제는 현장의 문제를 해결할 줄 아는 지혜와
각 공종의 반장과 인력을 다루는 능력은 상급일지라도
공무행정서류를 제출하라는 요청이나 지시에 돌아오는 회신서류는
상당히 빈약할 때가 많아
어쩔 수 없이 서류 보완지시를 상세하게 논하거나,
또는 대신 그 서류의 작성방향에 대해서 일일이 현장과 사무실에서 설명하고,
같이 작업을 하다보면
또 다른 해결해야할 업무들이 줄줄이 쌓이고 있음을 피부로 느끼고,
다시 현장과 서류의 그 어디쯤에서 표류하고 있는 담당자인 저는 상당한 업무 스트레스와 함께 젊은 건설기술인의 필요성을 갈수록 중요시 하게 됩니다.
이쯤에서, 젊은 건설기술인들이 갈수록 적어지고,
대한민국의 일하는 실제 생산인구수가 급감하고 있는 현실에서,
취업난이 극심하다고 말하는 언론을 보면,
상당한 괴리감을 느끼게 됩니다.
물론, 먼지 날리고, 일찍 출근해서 날씨가 더우면 온몸이 땀에 젖고,
비가 올때는 현장의 자재나 공사상태가 위험하지 않은지 무거운 안전화를 신고
몸이 아플때도 일일이 챙겨야 하는
현장을 젊은 청년층이 기피한다는 것을 저 또한 잘 알고 있습니다.
아울러, 비계작업이나 고층작업, 또는 고작 1m~2m 밖에 안 되는 높이에서
A형 사다리와 같이 안전이 확보되지 않은 도구를 이용하다가 추락해서
매일 수명씩 사망자와 부상자가 발생하는 건설현장이 싫을수도 있습니다.
사실 저 또한 그렇습니다.
(예전 일이기는 하지만,
이 글을 쓰는 저 또한 바람부는 현장에서 5m 가량의 사다리가 넘어지면서
바로 얼굴 옆의 어깨를 내리찍어 심한 멍이 들었던 적이 있었습니다.
그 때는 안전의 중요성을 인식하지 못할때라,
안전모를 착용하지 않았었는데,
만약 그 때 그 사다리의 꼭지점이 어깨가 아닌 얼굴이나 머리의 후두부 같은 곳을
강타했다면 심각한 부상이나 뇌출혈 등의 위험한 의료사고를 겪었을지 모릅니다...
그 뒤로, 지하건 어디건 사무실을 벗어나 현장에 들어갈때만
무조건 안전모를 쓰는 강박관념이 생겨버리게 된지라
이처럼 건설현장의 안전성은 매일 작업자와 현장소장들에게 강조를 하게 되는 것 같습니다.)
그렇다고, 젊은 청년층의 건설기술인을 키우지 않게 되면
후일 누가 아파트를 짓거나
신공법/신기술을 개발하여 현장에 접목하겠습니까?!
또한, 4차 산업기술을 건설기술과 융합시키는 작업을 누가 하겠습니까?!
그렇기에 우리 사회는
더욱더 안전하게, 그리고 높은 연봉과 좋은 복리후생을 제공하여
젊은 건설기술인들이 20~30년 직장을 옮기더라도
현장과 설계, 시공하는 곳에서 경력을 계속 관리하여
대한민국의 국민들이 거주하거나 일하는 건축물의 발전을 추구하는 것이
현재 상황에서는 매우 어려운 일임이 분명하나,
반드시 해결해야 하는 필수적인 과제 중 하나일 것입니다.
*사진출처 : [그림 1] 스마트 건설이 가능한 산업 생태계(Industry Ecosystem for Smart Construction). 자료제공 한국건설산업연구원(2019).
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