상사에게 불만 사항을 전달 했을때

계약직으로 업무를 하고 있는데 벌써 9개월이 됐는데요. 제대로 칼퇴를 해본 적도 없고 해보지 않은 업무 또는 경력으로 쓸 수 없는 이거까지 내가 해야하나? 라는 업무까지 받아서 다 하고 있는데, 피드백을 받을때 업무적으로 조언을 주는 걸 떠나서 말투부터 반말부터 사무실 주변 사람들도 불편하게끔 육성으로 인격적으로 말을 막하시는 상사가 있습니다. 정말 그 스트레스로 우울할 지경까지 와서 제가 느끼는 상황들과 앞으로 반말은 지양해달라는 내용으로 말씀을 드렸습니다. 그랬더니 그 뒤로 말 한마디 먼저 안거시고, 업무 지시도 그닥 먼저 하지 않고 제가 먼저 말 걸지 않으면 말을 잘 걸지 않고 정규직으로 전환되려면 업무를 그만큼 많이 해야한다는 말들로 9개월간 일을 하기위해 어떤 노력을 했냐며 업무로 까더라구요. 백프로 정규직 전환에 대해서 좋은 피드백을 인사팀에 할 것 같지도 않고 , 회사의 여러 계약직 분들 얘기를 들어보니 2년 까지 최대한 연장시키고 정규직 전환 시에 동료평가까지 받아서 전환 여부를 결정한다고 하는데요. 이직이 답이겠죠?