경영지원팀에서 재직하시는 직장인분들 경력기술서 작성 시 또는 회사에서 성과에 대해 공유를 할때 어떤 성과를 냈다고 작성하시나요? 경영지원팀으로써의 성과를 -그룹웨어/전자결재 도입하여 업무 및 보고 시간 최소화 -업무관련 계약서 서류 및 개인정보관련 보안 개선, 카테고리화하여 관리함으로써 업무 간소화 - 회사 내 통신비, 전기료, 복합기 사용료 등 비용 절감을 위해 요금제 및 운영 방식 조정하여 월 비용 15% 감소 이런 식으로 작성을 해도 되는건가요??? 경영지원팀에 재직하시는 분들은 어떻게 성과를 작성하시나요????
인사/HR
경영지원팀의 성과
22년 04월 26일 | 조회수 2,877
a
asas1212
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팀
팀장님
22년 04월 26일
제 입장에서는 백오피스 조직에서 굳이, 몇 %, 얼마 감소... 등 정량적 성과를 내세우는 것은 큰 의미가 없다고 생각됩니다.
(딱히 감도 없고, 신뢰도 안갑니다.)
오히려, 경험하였던 이벤트 중심으로 나열하고, 그 안에서 본인이 수행한 역할에 대하여 말씀하시는게 의미가 있지 않나 생각합니다.
예를들어,
- 그룹웨어 도입 및 EHR 시스템 세팅
- 조직문화 진단 설계
- ISO14001 인증 및 ESG 기준 체계 마련
제 입장에서는 백오피스 조직에서 굳이, 몇 %, 얼마 감소... 등 정량적 성과를 내세우는 것은 큰 의미가 없다고 생각됩니다.
(딱히 감도 없고, 신뢰도 안갑니다.)
오히려, 경험하였던 이벤트 중심으로 나열하고, 그 안에서 본인이 수행한 역할에 대하여 말씀하시는게 의미가 있지 않나 생각합니다.
예를들어,
- 그룹웨어 도입 및 EHR 시스템 세팅
- 조직문화 진단 설계
- ISO14001 인증 및 ESG 기준 체계 마련
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a
asas1212
작성자
22년 04월 26일
담당했던 업무위주로 작성하는 것이 신뢰도가 높을까요??? 회계/자금/인사/총무에서 각 어떤 업무를 했는지 구분하여 보여지는게 좋을까요??
담당했던 업무위주로 작성하는 것이 신뢰도가 높을까요??? 회계/자금/인사/총무에서 각 어떤 업무를 했는지 구분하여 보여지는게 좋을까요??
(수정됨)
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흑
흑작
22년 04월 26일
파트별 업무위주로 나열하세요 보기도 좋고 명확하게 받아들입니다 이직시 경력기술서에도 비슷하게 작성합니다
파트별 업무위주로 나열하세요 보기도 좋고 명확하게 받아들입니다 이직시 경력기술서에도 비슷하게 작성합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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