게임업계 취업담당자로 3년 넘게 근무하며 130명 이상 취업 및 여러 회사와 교류, 협력을 맺었습니다.
행사기획 및 진행도 했고 인사채용도 했습니다. 대기업, 중견기업, 중소기업 인사 담당자들과도 신뢰도를 쌓았구요
전산회계 2급 공부하면서 ERP공부 중입니다.
게임관련이나 중소기업 인사담당, 인사채용으로 이직하고 싶은데 가능할까요?
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채용담당자
04.22 05:21 | 조회수 726
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은둔고수
04.22
인사쪽으로 깊게 들어가면
채용보다 인사기획, 평가, 성과, 임금체계 수립 등 조직에 맞게 세팅하는게 중요합니다. 행사기획 및 진행, 전산회계 등은 중소기업에 총무쪽의 경력을 쌓으신걸로 판단되네요. 중소기업의 규모에 따라 인사전담조직이 있을수도 총무쪽이 다 맡을수도 있으니 앞으로 어떤방향으로 가실건지 정하시고 역량개발을 하시면 될거같아요. 이직 시 인사쪽이냐 총무쪽이냐 방향을 정해서 3년 경력을 잘 어필하시면 이직은 가능합니다.
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등극
작성자
04.22
감사합니다 ^^
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