주니어 운용사 연봉협상 질문드립니다.

안녕하세요 :) 다음달로 꽉 채운 2년, 햇수로 3년차 접어드는 운용사 대체부문 주니어입니다. 첫 시작을 1년간 전문사모에서 1년을 현재 회사에서 업무하고있습니다. 현 회사는 중형 사이즈 수준이고 저는 이번 달에 현 회사에서 연봉협상 진행 중에 있습니다! 해당 내용 관련해서 간략한 질문 2가지만 드리고자 하는데 만약 제생각이 틀렸다면 강하게 혼내주셔도 달게 받겠습니다! 1. 저와 같은 연차의 운용사 주니어들의 연봉이 5~5.5 수준으로 업계테이블이 형성되어있다고 들었는데 맞을까요?? 2. 기존 회사에서 급하게 이직하는 바람에 현재 연봉에서 1번에서 언급한 수준으로 올리고자하면 1,000단위 이상 올려야하는 상황입니다.. 저는 동년차의 연봉수준까지는 올려야한다고 생각하는데,, 현재 받고있는 연봉에서 저 수준까지 올리려하는게 사측입장에서 무리한 요구일까요..? 3. 만약 제안을 해볼 수 있는 상황이라면 어떤 식으로 어필을하면 좋을 지 선배님들만의 노하우가 있으실까요?.? 다소 건방지고 예의없는 질문일 수 있다고 생각하지만, 선배님들의 조언을 받아 후회없고 만족스러운 협상을 진행해보고싶습니다! 어떤 조언이든 달게 받겠습니다!!