갓 팀장 달았을때 경력직 후배가 들어왔어요 나이도 저랑 똑같고 제조업 출신인데, 면접 볼때 아주 패기가 넘치고 성격이 밝아보여서 가산점도 줬었어요. 근데 입사하자마자 머리가 띵하더라고요 자주 지각하고 학습도 잘 안하고 먼저 생각하기에 앞서 선배가 떠먹여주길 바라고 얄팍한 지식과 말로 당장 현상 모면하려고하고 미우나고우나 내 손으로 뽑았으니 내가 사람만들려고 면담도 하고 코칭도 계속 해줬는데 은근 킹받네? 한번은 타부서 사람들이 저한테 와서 직무교육 제대로 안시켰냐고 물어보더라구요.. 3달이면 몰라도 1년 동안 이러면 문제 아닌가요? 다른 팀원들은 멀쩡히 잘하는데..혼자 헛발질 해대는 후배를 제가 부족한게 아닌가 어떻게 사람만드나 고민엄청 했었네요! 미운후배 사람만들기! 좋은 코칭 방법있나요?
회사생활🎁
경력직 후배가 정말 미울 때
22년 04월 19일 | 조회수 11,760
젊
젊은꼰머
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포
포티포
억대연봉
22년 04월 19일
사람 고쳐쓰는것 아닙니다. 사람을 고치지말고 명확한 RnR과 업무프로세스로 리딩하시길.
쓰니께서 너무 관대하게 대하고 있는건 아닌지 싶메요.
사람 고쳐쓰는것 아닙니다. 사람을 고치지말고 명확한 RnR과 업무프로세스로 리딩하시길.
쓰니께서 너무 관대하게 대하고 있는건 아닌지 싶메요.
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젊
젊은꼰머
작성자
22년 04월 19일
공감합니다! 직장이다 보니 저도 평가잣대를 공평하게 들이밀수밖에 없네요..그래서 오히려 특성을 잘 살려줄수 있는 직무로 배치해주려구요..물론 면담해야겠지만요
공감합니다! 직장이다 보니 저도 평가잣대를 공평하게 들이밀수밖에 없네요..그래서 오히려 특성을 잘 살려줄수 있는 직무로 배치해주려구요..물론 면담해야겠지만요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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