회사생활🎁

챌린징한 일이 주어질 때 자책으로 이어지는 경우가 잦아요

22년 04월 18일 | 조회수 556
코부띠부

2년차 사원입니다. 약 1.7인분 분량의 굉장히 중요한 업무를 맡게 되었는데, 전임자께 2주 간 인수인계를 받았는데도 여전히 이해가 어려운 것들이 너무 많습니다. 연차와 경험수준을 감안해 다른 팀원분들, 임원분들이 많이 도와주시고 또 조금 유하게 평가하고 도와주시려 해서 너무 감사하지만 그럴때마다 오히려 스스로 이해가 좀 더 빨랐다면 이 고생은 안 할텐데,, 하며 자책하게 됩니다. 좀 더 여유를 갖고 하면 괜찮을 것 같다가도, 유관부서 담당자의 연락에 필요이상의 긴장을 합니다ㅠㅠ 꼼꼼히 공부하고 연락하고 싶어도, 당장 일에는 마감기한이란게 있으니,, 확인 후 다시 연락드리겠다 하고 전임자께 질문드리러 뛰어가는 일이 잦습니다. 그러다보니 자신감도 없어지고.. 눈 앞의 일들은 버거워지고.. 매일같이 퇴근 후 스터디카페에 가서 끙끙거려도, 알듯 모를듯 어렵습니다. 체력은 그럭저럭 아직은 잘 버티고 있으나, 멘탈부터 무너지니 앞으로 얼마나 버틸 수 있을지,, 다들 이런 경험 있으시겠지만 어떻게 이겨내셨는지 어떤 마음가짐이나 행동들이 필요할 지 조언 부탁드립니다ㅠㅠ

댓글 3
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    오빈티브
    22년 04월 19일
    사람마다 다르지만 결국 리소스 부족해서 저연차한테 짬처리하는건데 좋아보이지는않네요
    사람마다 다르지만 결국 리소스 부족해서 저연차한테 짬처리하는건데 좋아보이지는않네요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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