현재 대기업계열사의 팀장입니다. 이제는 스타트업이라고 부르기도 애매한 유니콘 기업으로 이직을 생각 중인데 고민이 되네요. 팀장이 아닌 팀원으로 갈려고 합니다. 가장 큰 이유는 팀리딩보다는 실무를 통해 얻는 성취감이 훨씬 큰 점이 있네요. 또한 고려 중인 회사의 방향성 및 더 큰 성공 동력도 마음에 듭니다. 하지만 직속 임원이나 팀원들이 느낄 배신감 상실감을 생각하면 고민이 크네요. 이제 1사분기가 지났는데, 팀장이 동종업계의 팀원으로 이직하면 팀의 사기저하 및 실적 악영향은 너무 당연해보이네요. 개인적인 욕심과 책임감 사이에서 고민이 되는 일요일 밤입니다.
이직/커리어
이직 고민은 끝이 없네요.
22년 04월 17일 | 조회수 672
삶
삶은판단의연속
억대연봉
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22년 04월 18일
응원드립니다. 책임감이 중요하지만, 작성자님께서 앞으로 계속 할 것에 그리고 하고 싶은것에 집중하시는 것도 중요한 것 같습니다. 대신 기존 계신 임직원분들과의 관계 끈은 놓지마시길. 언젠간 서로 인정해줄 날이 옵니다.
응원드립니다. 책임감이 중요하지만, 작성자님께서 앞으로 계속 할 것에 그리고 하고 싶은것에 집중하시는 것도 중요한 것 같습니다. 대신 기존 계신 임직원분들과의 관계 끈은 놓지마시길. 언젠간 서로 인정해줄 날이 옵니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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