안녕하세요! 제목 그대로 hr로 커리어를 변경하고싶은데 이런 고민을 상담하거나 조언을 여쭐분들이 이곳에 계실것 같아서요.
현재 외국계회사 오퍼레이션 부서 근무중인데요. 연차는 6년 되었구요.
채용, 교육쪽 부서이동을 하고싶었으나...hr은 to가 없고...그나마 모두 계약직 채용만 하더라구요. 이직을 불사하고 커리어를 변경하려고 하는데 어떤것을 준비해야할지 몰라서요..
혹시 비슷한 경험이 있으시거나 hr 근무자 분들 계실까요?
hr로 커리어 체인지 문의드립니다.
2022.04.16 | 조회수 516
대감댁노비
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조승민
제이에스테크(주)
BEST관리운영 6년차시라는 말씀이신가요??
굳이 옮기시려는 목적이 뭘까요... 채용 쪽이나 교육 쪽이야말로 진흙탕인데요....시스템이 어설픈 곳 들어가서 잘못하면 채용의 경우는 주야장천 전화돌리거나 채용브랜딩 구상하다가 시간 다 가고요. 교육은 계획만 짜다가 커리어가 끝날 확률이 높습니다. 10번을 더 진지하게 생각해도 도저히 이직을 불사할 수 밖에 없다고 하신다면 채용은 테크채용쪽으로 가시고 교육쪽은 일반적인 HRD회사나 부서말고 조직문화 관련부서로 선택하시길 추천드려요.
자격증 준비는 SHRM자격을 하시는게 제일 낫고요.(인적자원개발관리사, 인적자원서비스관리사 등이 있지만 수준 차이가 제법 큽니다.)그 다음이 경영지도사, 그리고 그보다 깊이, 멀리 바라보신다면 공인노무사 준비하셔야겠죠.
그런데 현실은 경영지도사나 공인노무사아니면 제대로 경력 쌓기 어렵기는 할 거예요.(수정됨)
2022.04.16
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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