hr로 커리어 체인지 문의드립니다.

04.16 06:13 | 조회수 439

대감댁노비

안녕하세요! 제목 그대로 hr로 커리어를 변경하고싶은데 이런 고민을 상담하거나 조언을 여쭐분들이 이곳에 계실것 같아서요. 현재 외국계회사 오퍼레이션 부서 근무중인데요. 연차는 6년 되었구요. 채용, 교육쪽 부서이동을 하고싶었으나...hr은 to가 없고...그나마 모두 계약직 채용만 하더라구요. 이직을 불사하고 커리어를 변경하려고 하는데 어떤것을 준비해야할지 몰라서요.. 혹시 비슷한 경험이 있으시거나 hr 근무자 분들 계실까요?

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조승민

(주)케이플러스홀딩스 |

04.16

BEST관리운영 6년차시라는 말씀이신가요?? 굳이 옮기시려는 목적이 뭘까요... 채용 쪽이나 교육 쪽이야말로 진흙탕인데요....시스템이 어설픈 곳 들어가서 잘못하면 채용의 경우는 주야장천 전화돌리거나 채용브랜딩 구상하다가 시간 다 가고요. 교육은 계획만 짜다가 커리어가 끝날 확률이 높습니다. 10번을 더 진지하게 생각해도 도저히 이직을 불사할 수 밖에 없다고 하신다면 채용은 테크채용쪽으로 가시고 교육쪽은 일반적인 HRD회사나 부서말고 조직문화 관련부서로 선택하시길 추천드려요. 자격증 준비는 SHRM자격을 하시는게 제일 낫고요.(인적자원개발관리사, 인적자원서비스관리사 등이 있지만 수준 차이가 제법 큽니다.)그 다음이 경영지도사, 그리고 그보다 깊이, 멀리 바라보신다면 공인노무사 준비하셔야겠죠. 그런데 현실은 경영지도사나 공인노무사아니면 제대로 경력 쌓기 어렵기는 할 거예요.(수정됨)

전체 댓글 5

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Izumi

04.16

현재 연차에서 HR로 커리어 체인지는 더 깊은 고민을 해보셔야 할 것 같습니다. 소속 직장에서 CDP를 통한 커리어 전환이 아니라면 퇴사 후 커리어 전환은 매우 어렵습니다.

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대감댁노비

작성자

04.16

저도 그게 제일 쉬울것같아 알아봤는데 내부 채용이 거의 없더라구요 ㅠ댓글 감사합니다!!

조승민

(주)케이플러스홀딩스 |

04.16

관리운영 6년차시라는 말씀이신가요?? 굳이 옮기시려는 목적이 뭘까요... 채용 쪽이나 교육 쪽이야말로 진흙탕인데요....시스템이 어설픈 곳 들어가서 잘못하면 채용의 경우는 주야장천 전화돌리거나 채용브랜딩 구상하다가 시간 다 가고요. 교육은 계획만 짜다가 커리어가 끝날 확률이 높습니다. 10번을 더 진지하게 생각해도 도저히 이직을 불사할 수 밖에 없다고 하신다면 채용은 테크채용쪽으로 가시고 교육쪽은 일반적인 HRD회사나 부서말고 조직문화 관련부서로 선택하시길 추천드려요. 자격증 준비는 SHRM자격을 하시는게 제일 낫고요.(인적자원개발관리사, 인적자원서비스관리사 등이 있지만 수준 차이가 제법 큽니다.)그 다음이 경영지도사, 그리고 그보다 깊이, 멀리 바라보신다면 공인노무사 준비하셔야겠죠. 그런데 현실은 경영지도사나 공인노무사아니면 제대로 경력 쌓기 어렵기는 할 거예요.(수정됨)

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대감댁노비

작성자

04.16

공인노무사 자격증밖에 몰랐는데... shrm 자격에 대해 조사해보니 외국계로 이직 시 유리한 이점이 있을것 같습니다 조언 감사합니다 ㅠ 관련한 어떠한 경력도 없으니 자격공부쪽을 좀더 알아봐야겠네요..영업쪽이나 인적네트워크 관리쪽으로 포지션변경을 계속 알아봤는데 운영이력을 그리 쳐주지 않더라구요. 데이터만 관리하는 업무보다는 사람을 상대하는 일에 더 큰 흥미를 느끼고 자신이 있는데..현재는 뒷단 업무라 무시당하는것 같고 업무 능률이나 사기가 많이 떨어집니다. 어느 회사든 마찬가지겠지만.. 돈 버는 부서 외에는 버짓줄이기가 최고의 목표이자 성과라 오퍼레이션은 벗어나고싶네요ㅜ 넋두리 였습니다. 알려주신 정보들 감사합니다!!

조승민

(주)케이플러스홀딩스 |

04.16

건투하시길 바라겠습니다.^^