연초 상부 요청으로 소속을 자회사로 옮겼습니다. 연봉 구성 중 인센티브의 비중이 큰데, 옮긴 회사의 여건이 나빠 인센티브가 발생하지 않는 상황입니다. 전년도 원천징수에 비해 올해 소득이 1~2천만원이 깎일 것 같습니다. 이에 이직을 준비중인데 이직 시 전직장 연봉을 기준으로 협상을 한다고 하니, 저평가된 올해 급여를 기준으로 협상하게 될까봐 걱정이 됩니다. 전직장 연봉(전년도 원천징수) 기준으로 연봉협상을 하고 싶은데, 그렇다면 현 회사를 빨리 퇴사하는게 더 유리할까요? 그래도 남아있는게 나을까요?
회사생활🎁
회사를 옮기고 연봉이 낮아졌는데, 퇴사하고 이직을 준비하는게 연봉 협상에 더 유리할까요?
22년 04월 14일 | 조회수 5,498
i
ill1ii
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억대연봉
22년 04월 14일
누군가 연봉협상을 한다고 하면
아직 집이 있는 사람하고 거래할때 더 가혹할까요
아니면 집도 절도 없는 사람하고 거래할때 좀 더 가혹할까요?
누군가 연봉협상을 한다고 하면
아직 집이 있는 사람하고 거래할때 더 가혹할까요
아니면 집도 절도 없는 사람하고 거래할때 좀 더 가혹할까요?
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대
대충바코드닉넴
22년 04월 15일
캬 명언이다~~~~
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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