혁신 사업의 최대 자산은 역시 "사람 (인재)"인 듯 하네요. 핀테크 기업들의 경쟁력도 결국 얼마나 우수한 인재들로 조직을 만들어 가느냐에 따라 좌우될 것으로 보이는데, 그렇다면 현재 국내 핀테크 전문 기업 (뱅크샐러드, 토스, 카카오페이) 및 기존 금융사 (신한, 하나, KB)의 핀테크 조직의 인적 역량 수준을 비교하면 어떨까요? 이를테면, 각 사들중 다음과 같은 프로필을 가진 인재를 일정수 확보한 기업들이 있을까요? 1. 글로벌 선도 Tech 기업 (Google, Amazon, Apple, Facebook 및 북미 유니콘 스타트업 등)의 Tech leader 및 Biz leader 포지션 출신 인력 (주니어 말고, 매니저 이상급) 2. 글로벌 선도 금융 기업 (Goldman Sachs 등의 IB Front, Global Asset Management 및 Hedge Fund 등)의 금융 전문가 출신 인력
재테크
핀테크 인적 역량 비교 - 뱅크샐러드, 토스, 카카오페이, 기존 은행 (신한, 하나 등)
20년 06월 08일 | 조회수 913
J
Jordan
억대연봉
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갱
갱년기
20년 06월 18일
언택트가활발한요즘에
1. 금융업 비대면플랫폼에 활성화와
디지털트렌스포메이션이라는 DT가 정말 잘 갖추어져
금융업이 비대면에 확산 활발할때
2. 금융IT직원들의 입김이나 처우가 좋아졌을때
두가지 갖춰져야 가능할거로 보이네요
언택트가활발한요즘에
1. 금융업 비대면플랫폼에 활성화와
디지털트렌스포메이션이라는 DT가 정말 잘 갖추어져
금융업이 비대면에 확산 활발할때
2. 금융IT직원들의 입김이나 처우가 좋아졌을때
두가지 갖춰져야 가능할거로 보이네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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