저는 50대 팀장입니다 저희팀에 지원을 해주는 20대 사원이 있습니다 여자분이구요 제가 뭔가 데리고 이야기 하는 것 자체를 별로 안좋아해서 업무적인 것 이외에는 별로 터치를 하지 않습니다. 저와 이야기 하는 걸 부담스러워 하는 듯 해서요 코로나 상황때문에 단톡방에 팀원들에게 각자 상태가 어떤지 물어보는 질문을 하면 혼자 답변을 안합니다 그러면 제가 따로 물어보면 대답을 하구요. 원래 극단적으로 말수가 적은 친구이기도 하지만 말을 너무 안하려고 합니다. 이런 비슷한 케이스가 몇 번 더 있었습니다 그 친구로부터 전자결제 문서가 들어와서 살펴보니 몇 가지 수정할 부분이 있어 피드백을 하면 메일 확인을 했는데 답변은 없이 그냥 그렇게 넘어가곤 합니다. 답변을 인합니다. 그렇다고 뭔가 불만이 있어서 그런 건 아니라는데 일상 다반사로 그냥 지나갈수 있는 상황이 계속 이런식으로 걸리니 쌓이고 쌓여서 저도 좀 이제 화가 납니다. 제가 잘못 된 걸까요? 남들 답변 하는 수준정도로만 하면 되는데 왜 그러는 걸까요? 이런 질문을 제기하는 제가 잘못 생각하는 걸까요?
회사생활🎁
20대 사원과의 커뮤니케이션 관련해서 여러분들의 의견을 구합니다
22년 04월 13일 | 조회수 1,419
얼
얼트
댓글 16개
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인
인생행운
22년 04월 13일
직접 이야기 하시기 바랍니다.
이런 점들은 개선을 하라고 .. 관리자의 의무입니다.
적절하고 정확한 피드백..
직접 이야기 하시기 바랍니다.
이런 점들은 개선을 하라고 .. 관리자의 의무입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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