안녕하세요, 회사를 다니면서 연봉은 가장 중요한 요소 중 하나 입니다. 당연히 많을수록 좋겠지요. '배 고픈건 참아도, 배 아픈건 못참는다.' 는 말이 있습니다. 요즘보면 후배직원이 선배직원보다 연봉을 더 받는 경우가 상당히 많이 발생하는 것 같습니다. 옛날처럼 호봉제도 아니고, 어느정도 이해하는 사람도 많아진 것 같긴 합니다만, 대부분의 경우 후배직원이 자신보다 더 능력이 뛰어나다고 판단하시고 이해해주는 경우는 많지 않은 것 같습니다. 여러분들은 어떠신가요? 1. 쿨하게 이해한다 2. 용납 못한다. 위에 따져본다. 3. 나가라는 신호구나.... 하고 받아들인다.
나보다 연봉이 높은 후배, 이해할 수 있나요?
22년 04월 12일 | 조회수 10,226
팀
팀장님
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exbody
22년 04월 12일
저는 신경쓰지 않는 편입니다. 저보다 한참 어려도 손흥민 선수가 저보다 효율이 좋다면, 더 많이 받는게 맞다고 봅니다. 팀 승리에 더 보탬이 되기때문입니다.
대부분의 스포츠팀에서 감독보다 스타선수에게 더 좋은 조건을 확보해주는 이치와 유사하다고 생각합니다.
저는 신경쓰지 않는 편입니다. 저보다 한참 어려도 손흥민 선수가 저보다 효율이 좋다면, 더 많이 받는게 맞다고 봅니다. 팀 승리에 더 보탬이 되기때문입니다.
대부분의 스포츠팀에서 감독보다 스타선수에게 더 좋은 조건을 확보해주는 이치와 유사하다고 생각합니다.
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j
jeka
22년 04월 13일
나가라는 거죠 뭐.. 그런 대우 받으면서 다닐바에는 이직합니다
나가라는 거죠 뭐.. 그런 대우 받으면서 다닐바에는 이직합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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