안녕하세요,
회사를 다니면서 연봉은 가장 중요한 요소 중 하나 입니다.
당연히 많을수록 좋겠지요.
'배 고픈건 참아도, 배 아픈건 못참는다.'
는 말이 있습니다.
요즘보면 후배직원이 선배직원보다 연봉을 더 받는 경우가 상당히 많이 발생하는 것 같습니다.
옛날처럼 호봉제도 아니고, 어느정도 이해하는 사람도 많아진 것 같긴 합니다만,
대부분의 경우 후배직원이 자신보다 더 능력이 뛰어나다고 판단하시고 이해해주는 경우는 많지 않은 것 같습니다.
여러분들은 어떠신가요?
1. 쿨하게 이해한다
2. 용납 못한다. 위에 따져본다.
3. 나가라는 신호구나.... 하고 받아들인다.
나보다 연봉이 높은 후배, 이해할 수 있나요?
2022.04.12 | 조회수 10,165
팀장님
닉네임으로 등록
등록
최상근
exbody
BEST저는 신경쓰지 않는 편입니다. 저보다 한참 어려도 손흥민 선수가 저보다 효율이 좋다면, 더 많이 받는게 맞다고 봅니다. 팀 승리에 더 보탬이 되기때문입니다.
대부분의 스포츠팀에서 감독보다 스타선수에게 더 좋은 조건을 확보해주는 이치와 유사하다고 생각합니다.
2022.04.12
50
리멤버 회원이 되면 77개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21