우선 저희 회사는 각 지방별로 지사가 있습니다.(예. 서울지사, 부산지사 등) 저희지사는 생긴지 얼마 되지 않은 지사여서 직급이 다들 많이 낮은 상태 입니다. 그런데 어떠한 한 지사에서 자꾸 저희 지사한테 불쾌한 말만 계속 하고 있습니다. 그리고 항상 퇴근시간 되면 연락하여 일을 시킵니다. 저희 지사는 직급이 다들 낮아 어쩔수 없이 하고 있고요... 이게 매번 그렇습니다.... 이럴때는 어떻게 풀어나가야 하나요??
영업/세일즈
이런 상사 어떻게 생각하시나요? 그리고 어떻게 대응해야하나요?
20년 06월 08일 | 조회수 1,319
이
이두근
댓글 8개
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지
지규인
20년 06월 09일
퇴근할 때 일을 시킨다면
오히려 퇴근 2~3시간 전에 시킬 일 없는가 물어보는건 어떨까요?
저도 옛날에 혼자 너무 바빠서 일을 못 넘기다가 퇴근 때면은 좀 한가해져서 아랫분에게 일을 시켰는데 그 분은 하루 종일 놀다가도 퇴근 전에 일을 받으니 많이 화를 내시긴하더라구요;;
저도 문제가 있긴한데 정말 제 일로 바빠서 정신이 없으니 우선 순위가 제가 해야할 일로만 집중이되서 그런 몹쓸 짓을 했었습니다.
그래서 경험상 그렇게 퇴근 시간에 일 시키는 사람은 그 전에 시킬 일 없는가 물어보시면 좋을듯요!
퇴근할 때 일을 시킨다면
오히려 퇴근 2~3시간 전에 시킬 일 없는가 물어보는건 어떨까요?
저도 옛날에 혼자 너무 바빠서 일을 못 넘기다가 퇴근 때면은 좀 한가해져서 아랫분에게 일을 시켰는데 그 분은 하루 종일 놀다가도 퇴근 전에 일을 받으니 많이 화를 내시긴하더라구요;;
저도 문제가 있긴한데 정말 제 일로 바빠서 정신이 없으니 우선 순위가 제가 해야할 일로만 집중이되서 그런 몹쓸 짓을 했었습니다.
그래서 경험상 그렇게 퇴근 시간에 일 시키는 사람은 그 전에 시킬 일 없는가 물어보시면 좋을듯요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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