어딜가나 비슷한가요?

크게크게는 비슷한 일이 많기는 합니다. 그런데 제 생각에는.... 에이님이 느끼기에 다른 문제가 있으니까 그런 부분도 크게 느껴지는 게 아닐까요? 예를 들면, 회사 연봉이나 복지 혹은 회사 자체의 분위기 등이요. 1) 회사의 방향성: 스타트업이라 그런거 같습니다. 그래도 너무 중구난방이라면 미래가 없다고 보면 될거 같아요. (예를들어, 의료업계 어플 서비스를 하는 회사인데, 갑자기 건축분야를 한다던가..?) 2) 매번 새로운 프로젝트: 대부분 그러긴 합니다. 스타트업이라 더 그럴수도 있는거 같아요. 3) 중요한 문제에 무지: 이거는 같이 일하는 직원들도 생각해봐야 합니다. 작은 스타트업이라도 같이 일하는 직원들이 사기가 없거나, 중구난방의 업무로 인해 문제에 대해서 모르는 경우가 있을수도 있습니다. 4) 윗사람이 하자면: 그건 다 그렇죠. 큰 회사의 경우, 기획팀도 따로 있고 그와 관련한 윗사람들이 많다보니 의사결정에 불만이 있어도 리스크가 적으니까, 윗사람의 의사결정에 신뢰가 생기는데. 스타트업은 의사결정에 대한 리스크가 보이니까 불만이 생기는거 같네요. 5) 바꾸려면 설득: 이건 당연한거죠. 아랫사람이 책임을 다 질순 없으니까요. 큰 회사는 더 어렵습니다. 큰 회사 다녀봤지만 큰 회사라고 설득이 없는게 아닙니다. 그냥 참는거지.